您所在的部门/岗位类别是？
一线服务/教练
技术支持/设备维护
行政管理/后勤
市场/销售
其他
您在组织内的工作年限是？
不足1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对目前工作内容的整体满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为组织提供的无障碍工作环境（如物理设施、辅助工具等）是否充分满足您的需求？
您认为组织在哪些方面对员工的支持最为有效？（可多选）
无障碍设施建设
灵活的工作安排
针对性的技能培训
团队关怀与包容文化
心理健康支持
职业发展路径
其他
您与直属上级的沟通顺畅度如何？
非常顺畅，能获得充分支持
比较顺畅
一般
沟通较少，存在障碍
沟通困难
从0到10分，您有多大意愿向与您有类似情况的朋友推荐来本组织工作？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您认为目前工作中面临的主要挑战有哪些？（可多选）
物理环境障碍
信息沟通障碍
工作流程不适应
职业发展瓶颈
人际关系压力
工作与生活平衡
其他
您对组织提供的培训与发展机会的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清楚了解组织内部为员工提供的特殊支持政策与渠道？
非常清楚
比较清楚
知道一些
不太清楚
完全不知道
您希望通过哪些方式获得更多支持？（可多选）
更个性化的设备或工具
更灵活的工作时间或地点
更多元化的内部沟通方式
定期的心理或职业咨询
更丰富的技能培训课程
建立员工互助小组
其他
您对组织在推动多元与包容文化方面的努力评价如何？
非常出色，是行业典范
做得不错，持续进步
一般，仍有改进空间
做得不够，需要加强
非常不足，亟需改善
综合考虑所有因素，您对在本组织的长期职业发展的信心度如何？（1分表示毫无信心，5分表示充满信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请分享一个您在工作中感受到被充分支持或包容的具体事例（可选）。
您通常通过哪些渠道向组织反馈意见或寻求帮助？（可多选）
直属上级
人力资源部门
内部沟通平台（如企业微信/钉钉）
员工座谈会/调研
匿名反馈渠道
工会或员工代表
很少或从不反馈
您认为组织管理层对员工（特别是面临使用障碍的员工）需求的重视程度如何？
非常重视，并积极行动
比较重视，有相应措施
一般，关注度有限
不太重视，行动迟缓
完全不重视
对于如何进一步改善组织对您的支持，您最重要的建议是什么？