您与体育行业的关系是？
体育行业从业者
体育专业学生/应届生
体育爱好者/关注者
体育行业研究者/媒体人
其他
您目前所处的细分领域是？
职业体育（运动员、教练、裁判等）
体育管理/运营（俱乐部、协会、赛事公司等）
体育媒体/内容创作
体育科技/数据
体育营销/赞助
体育教育/培训
体育场馆/设施运营
其他
您在当前岗位的工作年限是？
应届生/实习生
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的年收入（税前，人民币）大致在哪个区间？
10万元以下
10-20万元
20-30万元
30-50万元
50-80万元
80-120万元
120万元以上
您认为您当前的薪资水平与您的工作付出和贡献匹配吗？
严重不匹配，远低于付出
不太匹配，略低于付出
基本匹配
比较匹配，略高于付出
非常匹配，远超付出
总体而言，您对体育行业目前的整体薪资水平的满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，影响体育行业薪资水平的主要因素有哪些？（可多选）
项目/赛事的商业化程度
个人成绩/表现（如运动员成绩、教练带队成绩）
所在城市/地区经济水平
所在机构/俱乐部的规模和财力
个人品牌价值与商业影响力
专业技能与资格证书
工作年限与经验
学历背景
市场供需关系
其他
您认为体育行业哪个细分领域的薪资增长潜力最大？
职业运动员（顶尖项目）
电竞选手与教练
体育数据分析师
赛事策划与运营
体育新媒体运营
体育经纪人
体育康复师/队医
体育科技产品经理
其他
您认为目前体育行业的薪资信息透明度如何？
非常透明，公开渠道信息充分
比较透明，部分信息可查
一般，主要靠私下打听
不太透明，信息壁垒较高
非常不透明，信息几乎不公开
如果满分10分，0分代表“极不可能”，10分代表“极有可能”。您有多大可能向身边优秀的年轻人推荐进入体育行业工作？
您主要通过哪些渠道了解体育行业的薪资信息？（可多选）
行业薪酬报告/白皮书
招聘网站（如智联、BOSS直聘等）薪资范围
社交媒体（如脉脉、小红书、微博等）讨论
同行/朋友/前辈交流
新闻报道/媒体曝光
猎头/HR沟通
自身或身边人的实际经历
其他
您认为社交媒体上关于体育行业薪资的讨论，总体基调是？
积极正面，认为有吸引力
客观中立，有褒有贬
偏负面，认为普遍偏低或不公
两极分化严重
不了解/不关注
在考虑新的工作机会时，薪资对您决策的重要性有多大？
决定性因素，薪资不达标不考虑
非常重要，是主要考量因素之一
比较重要，与其他因素（如平台、发展）权衡
一般重要，更看重其他方面
不太重要
您认为合理的薪资调整频率应该是？
每年一次
每半年一次
根据项目周期/赛季结束
根据个人绩效表现随时调整
视公司/机构整体经营状况而定
您认为体育行业在薪酬福利（如奖金、五险一金、补充医疗等）的完善程度上做得如何？（1-5分，1分非常不完善，5分非常完善）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与金融、互联网、科技等“高薪行业”相比，您认为体育行业吸引人才的最大优势是？
工作热爱与情怀
行业前景与发展空间
工作环境与团队氛围
个人品牌塑造机会
相对自由的工作时间
其他非物质回报
无明显优势
您对改善体育行业整体薪资水平或薪酬体系，有何具体的建议或期望？
未来3年，您对个人薪资增长的预期是？
大幅增长（50%以上）
稳步增长（20%-50%）
小幅增长（20%以内）
保持稳定
可能下降
除了基本工资，您认为哪些非现金激励对体育行业从业者最具吸引力？（可多选）
赛事门票/周边福利
与明星运动员/教练的互动机会
专业技能培训与认证支持
参与国际交流/赛事的机会
弹性工作制/灵活办公
额外的带薪休假
股权/期权激励
清晰的职业晋升通道
其他
您认为“同工同酬”原则在体育行业（特别是不同性别、岗位之间）的体现程度如何？
体现得非常充分
体现得比较好
体现得一般，仍有差距
体现得不太好，差距明显
几乎没有体现
请分享一个您听说的或亲身经历的，关于体育行业薪资方面令您印象最深刻的事件或观点（可选填）。