您目前在游戏行业中的主要岗位属于？
程序开发
游戏策划
美术设计
音频设计
测试/QA
运营/市场
项目管理
其他
您的工作年限是？
应届生/实习生
1年以下
1-3年
3-5年
5-8年
8年以上
您目前所在城市属于？
一线城市（如北上广深）
新一线/强二线城市
其他城市
海外
您当前主要的薪酬构成是？
纯月薪
月薪+项目奖金
月薪+年终奖
月薪+奖金+股权/期权
其他
在考虑一份新工作时，薪酬福利在您决策因素中的重要程度是？（1分为完全不重要，5分为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了现金薪酬，哪些福利对您最具吸引力？
五险一金全额缴纳
补充商业保险
年度健康体检
带薪年假/病假
弹性工作制/远程办公
股票/期权激励
培训学习基金
团队建设/旅游活动
餐补/交通补贴
其他
您认为决定游戏行业薪资水平的最主要因素是？
个人技术/能力
项目成功与否（流水/利润）
公司规模和品牌
岗位稀缺性
所在城市
工作年限
您获取行业薪资信息的主要渠道是？
招聘网站（BOSS直聘、拉钩等）
行业社群/论坛
同事/朋友交流
薪酬报告/调研
猎头/HR
其他
您认为目前行业公开的薪资信息透明度如何？
非常透明，信息充足
比较透明，有一定参考价值
一般，信息比较模糊
不太透明，难以获取
非常不透明，信息失真严重
您认为哪些因素可能导致个人实际薪资与期望不符？（多选）
公司薪酬体系不完善
个人能力未被充分评估
面试/谈判技巧不足
市场行情变化快，信息滞后
性别/年龄等潜在偏见
项目/公司业绩波动影响
其他
综合考虑薪酬、成长、工作内容等因素，您有多大可能向朋友推荐游戏行业作为职业选择？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
对于希望进入或留在游戏行业的从业者，在薪酬谈判或职业规划上，您有什么建议？
您希望未来的薪酬调研或舆情监测报告包含哪些更具体的信息？
分岗位/年限的详细薪资范围
不同城市/地区的薪资对比
各细分赛道（如二次元、SLG等）的薪资差异
福利待遇的详细构成与市场水平
薪酬与工作强度/时长的关系分析
职业发展路径与薪资增长曲线
其他
您是否愿意匿名分享您大致的年薪范围（税前总包，含奖金）？
愿意分享，10万以下
愿意分享，10-20万
愿意分享，20-30万
愿意分享，30-50万
愿意分享，50-80万
愿意分享，80万以上
暂不方便分享
您对目前游戏行业的“薪资期望”与“实际待遇”之间的差距，还有什么其他看法或感受？