您目前所处的游戏行业细分领域是？
手游开发/运营
客户端/主机游戏开发
独立游戏开发
游戏发行/渠道
游戏美术/动画
游戏策划/设计
游戏测试/QA
游戏运营/社区
电竞/直播
其他
您目前的工作岗位是？
初级岗位（如助理、专员）
中级岗位（如资深、主管）
高级岗位（如专家、经理）
资深/专家岗位
管理岗位（总监及以上）
创始人/合伙人
其他
您所在的城市属于以下哪个区域？
一线城市（如北京、上海、广州、深圳）
新一线/强二线城市（如杭州、成都、南京等）
其他二线及省会城市
三线及以下城市
海外
您在当前岗位的工作年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的税前月薪范围大约是？
8K以下
8K-15K
15K-25K
25K-40K
40K-60K
60K以上
您认为当前薪资与您的工作付出匹配度如何？
严重不匹配，远低于付出
有些不匹配，略低于付出
基本匹配
比较匹配，略高于付出
非常匹配，远高于付出
您认为影响游戏行业薪资水平的最主要因素是？
个人技术/能力
项目/公司盈利情况
所在城市生活成本
岗位供需关系
行业整体景气度
公司规模与品牌
除了基本工资，您最看重以下哪些薪酬福利组成部分？（最多选3项）
项目奖金/绩效奖金
年终奖/13薪及以上
股权/期权激励
五险一金缴纳基数与比例
补充商业保险
带薪年假天数
弹性工作制/远程办公
培训与学习基金
年度体检
团建/旅游福利
您认为未来1-2年内，您的薪资涨幅预期是多少？
0-10%
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
如果考虑跳槽，您期望的新工作薪资涨幅至少是？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
您认为游戏行业哪个细分领域在未来3年薪资增长潜力最大？
技术美术（TA）/图形程序
游戏策划（数值/系统）
服务器开发/后端架构
游戏运营/数据分析
独立游戏制作人
海外发行/本地化
其他
综合考虑薪资、发展、工作内容等因素，您有多大可能向朋友推荐进入游戏行业工作？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为当前游戏行业在薪酬方面存在哪些主要问题？（最多选3项）
薪资倒挂（新人比老人高）
加班严重但加班费/调休不足
绩效评定不透明
年终奖/项目奖金波动大
福利体系不完善
薪资增长缓慢，天花板低
地域差异过大
其他
您认为，对于您所在的岗位，合理的年薪范围（税前总包）应该是？
15万以下
15-25万
25-40万
40-60万
60-100万
100万以上
请简要描述您对游戏行业薪资体系或未来趋势的任何看法或建议。
您获取行业薪资信息的主要渠道是？
招聘网站（如BOSS直聘、拉勾）薪资范围
行业薪资报告/白皮书
同事/朋友私下交流
社交媒体/行业论坛
猎头提供的信息
其他
您认为公司公开透明的薪酬范围对您的求职/工作满意度影响大吗？
影响非常大，是重要参考
影响比较大，会考虑
有一定影响
影响不大，更看重其他因素
完全没有影响
您对所在公司/团队目前的薪酬公平性（同岗同酬、按贡献分配）打几分？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了薪酬，您选择或留在一家游戏公司最重要的原因是什么？（最多选3项）
项目前景/成功可能性
团队氛围/领导风格
个人成长与学习机会
公司品牌/行业声誉
工作与生活的平衡
技术挑战/创意空间
地理位置/通勤便利
其他
您是否曾因薪资原因考虑过离开游戏行业？
是，已经离开过
是，正在考虑
偶尔想过，但未行动
从未想过
如果方便，请留下您最关注的1-2个具体岗位的薪资期望（例如：3年经验的UE4客户端工程师，期望月薪XXK）。