您在公司所属的部门是？
编辑部
市场营销部
发行与渠道部
设计与制作部
数字出版部
行政与人力资源部
其他
您在当前公司的服务年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您的职位层级是？
基层员工
项目主管/小组长
部门经理/总监
高层管理者
总体而言，您对公司的管理层（直属上级及更高层）是否信任？
您认为公司高层在做出重要决策（如战略调整、人事变动）时，信息传达是否透明、及时？
非常透明及时
比较透明及时
一般
不太透明及时
非常不透明及时
当您在工作中遇到困难或提出建议时，您相信上级或相关部门会认真对待并给予有效反馈吗？
您认为公司现行的薪酬体系（基本工资、绩效奖金等）是否公平、合理？
非常公平合理
比较公平合理
一般
不太公平合理
非常不公平合理
目前，公司为您提供了以下哪些福利保障？（可多选）
五险一金（法定）
补充医疗保险
年度健康体检
带薪年假（超出法定）
企业年金/补充养老金
员工培训与发展基金
弹性工作制
员工购书/产品优惠
餐补/交通补贴
文体活动/团建经费
其他
请对您所享受到的“五险一金等法定福利”的满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所享受到的“补充医疗保险/年度体检等健康福利”的满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所享受到的“带薪年假、弹性工作制等休假与工时福利”的满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所享受到的“培训发展、学习资源等成长福利”的满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与同行业其他公司相比，您认为本公司的整体福利水平如何？
远高于行业水平
略高于行业水平
处于行业平均水平
略低于行业水平
远低于行业水平
不清楚
您最希望公司未来增加或改进哪些方面的福利？（可多选）
提高薪酬竞争力
增加补充商业保险
提供更多专业培训机会
改善弹性工作与休假制度
设立员工心理健康支持项目
优化办公环境与设施
增加子女教育/家庭关怀支持
提升团队文化建设投入
其他
基于您对公司的信任度与福利满意度，您有多大可能向同行朋友推荐本公司作为理想工作单位？（0分绝无可能，10分极有可能）
综合考虑信任度与福利，您未来两年的职业规划更倾向于？
长期留在公司发展
视公司改善情况而定
已在考虑外部机会
计划在短期内离职
对于提升员工对公司的信任感，您有哪些具体的意见或建议？
对于优化公司的福利体系，您还有哪些其他的想法或期待？