您目前所在的部门是？
编辑部
市场/发行部
设计/美编部
数字出版/新媒体部
财务/行政/人事部
其他
您在文化出版行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的职位级别是？
普通员工
项目/团队负责人
部门主管/经理
总监及以上
整体而言，您对目前的工作满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友推荐我们公司作为工作选择？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您对公司的薪酬福利体系（如基本工资、奖金、五险一金等）是否满意？
您认为公司的薪酬福利体系在以下哪些方面最需要改进？（可多选）
基本工资水平
绩效奖金制度
福利项目（如补充医疗、体检）
长期激励（如股权、期权）
薪酬透明度与公平性
其他
您对公司的绩效考核与晋升机制是否感到公平、透明且有效？
您在工作中获得的学习与成长机会（如培训、项目锻炼、行业交流）是否充足？
您与直属上级的沟通是否顺畅、有效？
非常顺畅有效
比较顺畅
一般
沟通较少或存在障碍
沟通困难
您认为公司内部的团队协作氛围如何？
非常融洽高效
比较融洽
一般
存在部门墙或协作不畅
氛围较差
您对公司提供的办公环境与硬件设施（如办公空间、设备、软件等）是否满意？
您认为目前公司/部门在管理或运营上，最需要改进的方面有哪些？（可多选）
工作流程与效率
跨部门沟通协作
决策透明度
资源支持（人力、预算）
创新鼓励与容错机制
员工关怀与心理健康支持
其他
您的工作压力水平如何？
压力很小，游刃有余
压力适中，可以承受
压力较大，偶尔感到吃力
压力很大，经常感到疲惫
压力极大，难以承受
您的工作压力主要来源于哪些方面？（可多选）
工作量/任务期限
工作复杂度与挑战
业绩指标/KPI
人际关系或沟通
职业发展不确定性
工作与生活平衡
其他
综合考虑所有因素，您未来一年内留在公司继续发展的意愿如何？
非常愿意，计划长期发展
比较愿意，会继续工作
不确定，看情况发展
不太愿意，有离职考虑
已经计划离职
如果考虑离职，最主要的原因可能是什么？（可多选，即使无离职意愿也可选择）
薪酬福利不满意
缺乏职业发展空间
工作压力过大
与上级或同事关系不佳
对公司文化或管理不认同
寻求更好的工作生活平衡
个人或家庭原因
其他
暂无离职考虑
您认为公司目前最值得肯定或保持的一项优势或做法是什么？
对于提升员工满意度和工作体验，您最迫切的一条建议是什么？