您在公司所属的部门是？
编辑部门
市场营销/发行部门
设计/美编部门
数字出版/技术部门
行政管理/支持部门
其他
您在文化出版行业的从业年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为公司的文化在哪些方面体现得最为突出？（可多选）
内容质量至上的专业精神
鼓励创新与探索
团队协作与知识分享
对作者与读者的尊重
扁平化、开放的沟通氛围
社会责任感与人文关怀
其他
您是否认同“我们是一家以用户（读者/作者）为中心的文化出版机构”这一说法？
完全认同
基本认同
一般/不确定
不太认同
完全不认同
您对当前的工作内容与个人兴趣、能力的匹配度满意吗？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司对数字出版、新媒体融合等新趋势的投入和重视程度如何？
非常重视，投入充足
比较重视，有一定投入
一般，尚在探索
不太重视，投入不足
完全不重视
您主要通过哪些渠道了解行业动态和公司战略？（可多选）
公司内部会议/邮件
直属上级传达
同事间交流
行业媒体/公众号
专业培训/论坛
不太关注
其他
从0到10分，您有多大可能向同行朋友推荐加入我们公司？
您对公司的培训与发展机会（如专业技能、管理能力培训）满意吗？
您认为目前工作中面临的主要挑战有哪些？（可多选）
市场压力与业绩指标
内容创新与选题瓶颈
流程繁琐/效率低下
新技术/工具应用困难
跨部门协作障碍
工作与生活难以平衡
其他
您认为公司的薪酬福利在行业内是否具有竞争力？
非常有竞争力
较有竞争力
一般/不确定
竞争力较弱
完全没有竞争力
您对直属上级的管理方式与支持力度满意吗？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否感受到公司对员工个人成长与职业发展的关心？
非常关心，有清晰路径
比较关心，有一定支持
一般，偶尔提及
不太关心
完全不关心
您认为以下哪些举措最能提升员工满意度和归属感？（可多选）
更透明、公平的晋升机制
更具竞争力的薪酬福利
更丰富的培训与学习资源
更灵活的工作安排
更多元化的员工活动/文化建设
更高效的内部沟通反馈渠道
其他
对于提升公司在文化出版领域的核心竞争力，您有什么具体的建议或想法？
请留下您对公司文化、管理或工作环境任何其他方面的宝贵意见（可选）。