您所在的部门/业务线是？
编辑/内容
市场/发行
设计/美编
技术/数字出版
行政/职能
其他
您目前的工作模式更偏向于？
完全线下办公
以线下为主，偶尔线上
线上线下混合制
以线上为主，偶尔线下
完全线上/远程办公
请对您当前享有的整体福利水平进行满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪几类福利对您最具吸引力？（请选择2-4项）
五险一金及补充商业保险
带薪年假及各类假期
年度健康体检
餐补/交通补贴/通讯补贴
员工购书/产品折扣
专业培训与学习基金
弹性工作制/远程办公支持
年度旅游/团队建设
节日/生日礼品与关怀
绩效奖金/年终奖
您认为公司提供的“五险一金”等法定福利的缴纳基数与比例如何？
非常优厚，高于市场平均水平
比较合理，符合市场平均水平
一般，有待提升
不太满意，低于市场平均水平
不了解
您对公司提供的“健康体检”项目及服务的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您如何看待公司目前提供的“弹性工作”或“远程办公”政策？
非常灵活，充分满足个人需求
比较灵活，基本能满足需求
一般，有一定限制
不太灵活，限制较多
不适用/未体验过
您更希望通过哪些线上渠道或形式了解/享受福利？（可多选）
公司内部OA/HR系统
专属员工福利APP
企业微信/钉钉等办公群
电子邮件通知
线下宣讲会/手册
其他
您认为公司目前的福利沟通与宣导是否清晰、及时？
非常清晰及时
比较清晰及时
一般
不太清晰及时
非常不清晰及时
请对“员工购书/产品折扣”这项福利的实用性进行评分（1分非常不实用，5分非常实用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些福利项目最需要改进或增加？（可多选）
提高公积金/补充医疗保险比例
增加带薪育儿假/家庭关怀假
提供更灵活的个人学习与发展预算
改善办公环境与硬件设施
增设心理咨询/员工援助计划
丰富文体活动与兴趣社团
优化线上福利申领与查询体验
提高各类补贴标准
与行业内其他同类公司相比，您认为本公司的福利竞争力如何？
极具竞争力
有一定竞争力
处于平均水平
竞争力较弱
不了解
基于您对当前福利的体验，您有多大意愿向朋友推荐本公司作为理想雇主？（0-10分，0分完全不愿意，10分极愿意）
您认为在“线上”与“线下”福利的配置与体验上，公司应更侧重于？
大幅增加线上福利的便捷性与多样性
保持现有线上线下平衡，优化两者体验
强化线下福利的实体感受与团队联结
根据岗位性质（如内容、技术、市场）差异化配置
不确定
对于公司未来福利体系的优化（例如，增加新型福利、改善线上平台等），您最期待或最具体的建议是什么？
如果公司计划推出一项全新的、贴合文化出版行业特色的福利（如“创作支持计划”、“版权知识讲座”等），您希望它包含哪些内容？
总体而言，公司的福利政策对您的工作积极性和留任意愿的影响是？
有非常积极的正向影响
有比较积极的影响
影响一般
有轻微的负面影响
有显著的负面影响