您目前在文化出版行业从事的岗位类别是？
编辑/策划
营销/发行
设计/美编
数字/新媒体运营
翻译
行政管理/人力资源
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前工作的城市属于？
一线城市（如北京、上海、广州、深圳）
新一线/二线城市
三线及以下城市
您目前的税前月薪范围大约是？
5000元以下
5000-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20001-30000元
30000元以上
您目前的薪资构成中，绩效/奖金部分占比约为？
10%以下
10%-30%
31%-50%
50%以上
无绩效/奖金
总体而言，您对当前薪资水平的满意度如何？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您目前的薪资与工作体验，您有多大可能向朋友推荐在文化出版行业工作？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
您认为当前薪资不满意的原因主要有哪些？（可多选）
与工作强度不匹配
低于行业/市场平均水平
缺乏明确的增长机制
福利待遇不完善
与个人能力/贡献不符
其他
您认为在文化出版行业，决定薪资水平的最关键因素是？
个人能力与经验
岗位类别与职责
所在公司/平台规模
项目/作品的市场表现
行业资源与人脉
其他
与同行业、同岗位的从业者相比，您认为自己的薪资处于什么水平？
远低于平均水平
略低于平均水平
基本持平
略高于平均水平
远高于平均水平
您认为目前所在公司/机构的薪酬体系（如晋升调薪、奖金制度）是否清晰合理？
非常清晰合理
比较清晰合理
一般
不太清晰合理
非常不清晰合理
不了解
除了薪资，您最看重工作中的哪些方面？（请选择最重要的两项）
工作内容与兴趣匹配
职业发展与学习机会
工作氛围与团队文化
工作稳定性
公司品牌与社会影响力
弹性工作与生活平衡
您期望未来一年内，通过哪些方式提升个人总收入？（可多选）
公司内部晋升调薪
跳槽获得更高薪酬
发展副业/兼职
提升技能获取项目奖金
暂无明确计划
其他
对于未来3年的职业发展，您最关注的薪酬相关目标是？
达到行业资深水平薪资
实现薪资翻倍
获得股权/长期激励
薪酬结构更灵活多元
薪资稳定增长即可
您认为文化出版行业在薪酬激励方面，最需要改进的一点是什么？
您对所在公司/机构提供的非现金福利（如培训、体检、文化活动等）的满意度如何？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否了解或使用过行业薪酬调研报告或数据来评估自身薪资？
是，经常参考
是，偶尔参考
听说过但未使用
完全不了解
在考虑新的工作机会时，哪些因素会促使您接受一份薪资持平甚至略低的工作？（可多选）
更好的职业发展平台
更感兴趣的工作内容/领域
更优越的工作地点/通勤
更灵活的工作方式
更知名的企业品牌
更和谐的团队氛围
总体来看，您对在文化出版行业的长期职业前景是否抱有信心？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
非常没有信心
请分享一个您认为在薪酬或激励方面做得比较好的文化出版公司/案例，并简述原因。（可选）