您目前在文化出版行业的角色是？
编辑/策划
营销/发行
设计/美术
数字出版/技术
行政/管理
其他
您在当前岗位的从业年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
当提到‘文化出版行业’，您首先联想到以下哪些品牌？（可多选）
中信出版集团
人民文学出版社
商务印书馆
上海译文出版社
新经典文化
读客文化
磨铁图书
果麦文化
其他
请对您最熟悉的1-2个出版品牌在‘内容质量’方面的表现进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为一个优秀的出版品牌，其核心竞争力主要体现在？
优质的内容策划与作者资源
强大的发行与渠道能力
鲜明的品牌定位与市场口碑
创新的数字产品与运营
高效的团队管理与企业文化
您目前的税前月薪范围（人民币）大约是？
8000元以下
8000-15000元
15001-25000元
25001-40000元
40000元以上
与您的工作年限和能力相比，您对当前薪资水平的满意度是？
您认为影响文化出版行业薪资水平最主要的因素是？
个人岗位与职责
公司/出版社的规模与效益
所在城市的生活成本
个人经验与专业能力
行业整体利润水平
在考虑新的工作机会时，薪资待遇在您的决策因素中占据多大比重？
决定性因素，占比超过70%
重要因素，占比50%-70%
参考因素之一，占比30%-50%
次要因素，占比低于30%
对于您当前岗位，您认为市场合理的年薪范围（人民币）应该是？
10万以下
10-20万
20-35万
35-50万
50万以上
除了基本薪资，您更看重以下哪些福利或激励？（可多选）
五险一金及补充商业保险
带薪年假与弹性工作制
培训与职业发展机会
项目奖金或绩效提成
股权/期权激励
企业文化与团队氛围
您认为未来3年，文化出版行业哪类岗位的薪资增长潜力最大？
数字产品经理/运营
版权/IP运营
市场营销与新媒体运营
资深编辑/策划
技术开发与数据分析
请对您所在公司/出版社在‘薪酬透明度与公平性’方面的表现进行评分。（1分表示非常不透明/不公平，5分表示非常透明/公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，一个理想的出版品牌，除了薪资，还应在哪些方面吸引和留住人才？
对于改善文化出版行业的薪酬体系与人才环境，您有什么具体的意见或建议？
您获取行业薪资信息的主要渠道是？
招聘网站（如BOSS直聘、猎聘）
同行/朋友交流
行业报告或调研
公司内部信息
其他
您是否有计划在未来1年内寻求新的工作机会？
是，正在积极寻找
是，有合适机会会考虑
否，暂无计划
不确定
如果考虑换工作，您会优先考虑以下哪些类型的机构？（可多选）
大型国有出版社
知名民营出版公司
新兴数字出版/内容平台
文化传媒集团
创业型内容工作室
其他行业
您认为‘品牌影响力’对个人在行业内的职业发展和薪酬议价能力的影响程度是？
影响非常大
影响较大
一般
影响较小
几乎没有影响