您目前所在的出版机构类型是？
国有出版社/出版集团
民营出版公司/图书公司
数字出版/新媒体公司
期刊/杂志社
其他
您所在的部门/岗位类别是？
编辑/策划
营销/发行
设计/美编
数字/技术
管理/行政
其他
您在该行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的月平均税前收入（含奖金、绩效等）范围是？
8000元以下
8001-12000元
12001-18000元
18001-25000元
25001-35000元
35000元以上
您认为决定文化出版行业薪资水平的主要因素是？（最多选3项）
岗位职级
个人绩效/项目成果
工作年限/经验
所在城市
公司/出版社效益
学历背景
专业资质/证书
其他
您认为您的薪资与同行业、同岗位的同行相比？
明显偏高
略高一些
基本相当
略低一些
明显偏低
不清楚
请对您所在单位现行的绩效评估体系的公平性进行评分（1分非常不公平，5分非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在单位的绩效评估周期是？
月度
季度
半年度
年度
项目制/不定时
没有明确的绩效评估
您所在单位的绩效评估主要依据哪些指标？（最多选3项）
图书/项目销量/码洋
选题/项目数量
编校/设计质量
成本控制
团队协作/贡献
客户/作者满意度
新媒体影响力/流量
其他
您认为当前的绩效评估结果能多大程度上反映您的实际工作贡献？
完全反映
大部分能反映
部分反映
很少反映
完全不能反映
绩效评估结果与您的薪资调整、奖金发放的关联度如何？
强关联，直接影响
有一定关联
关联度较弱
几乎没有关联
不清楚
您向行业内朋友推荐您目前所在单位作为工作选择的可能性有多大？（0-10分）
基于您的经验和能力，您对未来1-2年的薪资增长期望是？
增长5%以内
增长5%-15%
增长15%-30%
增长30%以上
保持现状即可
除了直接薪资，您更看重哪些职业回报？（最多选3项）
清晰的职业发展路径
有挑战性的项目/作品
学习与培训机会
工作与生活的平衡
良好的团队氛围
行业声誉与社会影响力
弹性工作制
其他福利（如补充医疗、年金等）
您认为文化出版行业整体薪酬竞争力在人才市场中处于什么水平？
非常有竞争力
较有竞争力
一般
竞争力较弱
毫无竞争力
您认为当前文化出版行业的薪酬或绩效体系存在哪些最突出的问题？请简要描述。
如果有机会，您是否愿意为了更高的薪酬而跳槽？
非常愿意，正在积极寻找
愿意，但会综合评估机会
不太愿意，更看重工作稳定性与氛围
完全不愿意
不确定
对于提升文化出版从业者的薪酬满意度和激励效果，您有何具体建议？
您目前工作的城市是？
一线城市（北上广深）
新一线/强二线城市
其他省会城市
其他地级市及以下