您所在的部门是？
编辑部门
市场营销部门
发行部门
设计/制作部门
行政/职能部门
其他
您在公司的服务年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
请对您目前的工作整体满意度进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否了解公司组织或支持的文化出版类公益活动（如：图书捐赠、阅读推广、文化讲座等）？
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
您主要通过哪些渠道了解公司的公益活动信息？
公司内部邮件/通知
企业微信/钉钉等办公软件
部门会议传达
同事间交流
公司宣传栏/内刊
其他
您过去一年内是否参与过公司组织的文化出版类公益活动？
是，经常参与
是，偶尔参与
没有，但有关注
没有，且不关注
如果未曾参与，主要原因是？（可多选）
工作繁忙，时间冲突
对活动内容不感兴趣
活动信息知晓不及时
感觉活动形式或意义不大
个人原因（如通勤不便等）
其他
从0到10分，您有多大意愿向同事或朋友推荐参与公司未来的文化出版公益活动？（0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）
您更倾向于参与哪种类型的文化出版公益活动？（可多选）
线下图书捐赠/整理
社区/校园阅读推广
文化讲座/作者分享会
线上内容创作/编辑支持
公益出版物策划与设计
文化扶贫/乡村图书馆建设
其他
您认为参与公司公益活动，对提升个人技能或职业发展有帮助吗？
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
完全没有帮助
请对公司的团队协作氛围进行评分。（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司管理层对员工参与公益活动的支持度如何？
非常支持，有明确激励
比较支持，提供便利
态度一般，不鼓励也不反对
不太支持，视为额外负担
不清楚
哪些激励措施会更能激发您参与公益活动的积极性？（可多选）
计入绩效考核或加分
给予专项奖金或补贴
提供带薪志愿者假
颁发荣誉证书或公开表彰
提供专业技能培训机会
计入晋升参考依据
不需要额外激励，活动本身有意义即可
其他
请对您目前的工作压力水平进行评分。（1分表示压力非常小，5分表示压力非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为平衡本职工作与公益活动参与，最大的挑战是什么？
时间安排冲突
精力难以兼顾
缺乏相关技能或信心
活动与本职工作关联度低
来自工作绩效的压力
没有明显挑战
您认为公司目前的公益项目，在传播文化价值、履行社会责任方面的成效如何？
成效显著，有良好社会影响
有一定成效，但可提升
成效一般，影响力有限
成效不佳，流于形式
不了解，无法评价
您希望公司在组织公益活动时，在哪些方面进行改进？（可多选）
提前规划，明确活动时间
丰富活动形式与内容
加强活动前的宣传与动员
提供更充分的资源与培训支持
建立更有效的反馈与评估机制
加强活动与业务的结合
其他
请对公司的企业文化认同感进行评分。（1分表示非常不认同，5分表示非常认同）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
总体而言，您是否愿意在未来更多地参与公司组织的公益活动？
非常愿意
比较愿意
视情况而定
不太愿意
完全不愿意
对于如何更好地将文化出版专业与公益活动相结合，您有什么具体的想法或建议？
请分享一个您在工作中感到最有成就感或最满意的时刻（与公益活动或日常工作相关均可）。
您是否愿意在公益活动后，接受简单的访谈或分享参与心得？
对于提升员工整体满意度与幸福感，您还有哪些其他意见或建议？