您目前是否拥有个人汽车？
是，已拥有
否，但计划在未来一年内购买
否，暂无购买计划
您目前的工作岗位属于哪个部门？
编辑/策划
市场营销/发行
设计/美编
行政管理/人力资源
技术/数字出版
其他
您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您对公司当前提供的福利待遇（如五险一金、带薪休假、节日福利等）满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些福利项目对您的生活质量提升帮助最大？（可多选）
补充医疗保险
年度体检
交通/通讯补贴
员工培训与发展基金
弹性工作制
带薪年假
节日礼品/购物卡
员工心理咨询服务
其他
如果公司考虑增加一项与汽车相关的福利（如购车补贴、油费补贴、充电桩安装支持等），您认为其必要性如何？
假设公司提供购车相关福利，您最希望获得以下哪种形式的支持？（可多选）
一次性购车补贴
每月燃油/充电补贴
提供优惠的汽车团购渠道
提供免息或低息购车贷款
提供免费或优惠的停车位
其他
在考虑购买汽车时，您最看重的三个因素是什么？（请选择最重要的一个）
价格/性价比
品牌与口碑
燃油经济性/续航里程
安全性能
外观设计与内饰
智能科技配置
售后服务
您有多大可能向身边正在找工作的朋友推荐我们公司？（0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”）
您认为公司现有的福利政策在吸引和留住人才方面发挥的作用如何？
作用非常显著
作用比较明显
作用一般
作用不太明显
几乎没有作用
对于公司未来福利体系的优化（特别是与员工生活品质、通勤相关的方面），您有什么具体的建议或期待？
您通勤的主要交通方式是？
自驾车
公共交通（地铁/公交）
出租车/网约车
骑行/步行
其他
如果通勤条件改善（如更方便的停车、更短的通勤时间），您的工作积极性和效率会提升吗？
除了汽车相关福利，您还希望公司在哪些方面增加投入以提升员工福祉？（可多选）
提高基本薪酬
增加年度奖金
丰富团队建设活动
改善办公环境
提供更多学习深造机会
加强健康管理（如健身房、健康讲座）
提供子女教育支持
其他
您对公司的企业文化与工作氛围满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
请留下您对公司福利政策或本次调查的其他任何意见或想法（可选）：