您目前处于哪个年龄段？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您在本单位的工作年限是？
1年以内
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您是否有子女？（若选“无”，后续部分题目将自动跳过）
您子女目前所处的教育阶段是？（可多选的情况后续处理）
请为您当前在子女教育方面的经济投入压力打分（1分表示压力很小，5分表示压力很大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
目前，您在子女教育上的主要投入方向有哪些？（可多选）
校内学费/杂费
课外学科辅导（如语数外）
兴趣特长培养（如音乐、美术、体育）
夏令营/游学项目
线上教育课程/App
教育保险/储蓄计划
其他
您是否了解公司目前提供的与子女教育相关的福利政策？
非常了解
大致了解
听说过但不清楚细节
完全不了解
总体而言，您有多大意愿向同事或朋友推荐我们公司的员工福利？（0-10分，0分表示完全不愿推荐，10分表示非常愿意推荐）
请对现有“子女教育补贴/报销”类福利的满意度进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对现有“弹性工作时间（方便接送子女等）”安排的满意度进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对现有“家庭日/亲子活动”类福利的满意度进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最希望公司新增或加强哪方面的子女教育支持福利？（可多选）
提高教育津贴或报销额度
设立内部子女奖学金
与优质教育机构合作提供折扣
提供教育咨询/规划服务
增加寒暑假托管班服务
举办更多亲子关系或家庭教育讲座
延长育儿假或增设考试陪护假
其他
如果公司提供一项需要员工承担部分费用的补充教育福利计划（如团体教育保险），您的参与意愿如何？
非常愿意参与
比较愿意，视具体条款而定
一般，不太感兴趣
完全不愿意参与
对于公司如何更好地支持员工平衡工作与子女教育，您还有哪些具体的意见或建议？
您主要通过哪些渠道了解公司的福利政策？（可多选）
公司内部邮件/通知
HR部门或直属领导
同事间交流
公司内网/OA系统
员工手册
其他
总体而言，您对公司当前整体福利体系的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的福利政策对您留任的吸引力有多大？
吸引力很大，是留任的关键因素
有一定吸引力，是考虑因素之一
吸引力一般
几乎没有吸引力
请留下您对公司福利体系（不限于子女教育）的其他任何反馈：