您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的岗位类别是？
编辑/策划
营销/发行
设计/美编
管理（部门/项目负责人）
职能支持（行政、财务等）
其他
您对当前绩效评估体系的公平性感到满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的绩效管理在哪些方面有待改进？（可多选）
目标设定更清晰
反馈沟通更及时
评估标准更透明
与薪酬激励更紧密挂钩
与职业发展更紧密结合
其他
您对上级在绩效沟通与反馈方面的表现满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否有正在接受基础教育的子女（如幼儿园、小学、初中、高中）？
目前，您在子女教育上的主要投入方向有哪些？（可多选）
校内学费/杂费
学科类课外辅导（如语数外）
素质兴趣培养（如艺术、体育）
线上教育课程/App
研学/游学项目
家教/私教
教育保险/储蓄
其他
您家庭年收入中，用于子女教育的支出占比大约是多少？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-40%
40%以上
您认为，当前的工作绩效与收入水平，多大程度上支持了您对子女教育的投入意愿？
完全支持，可轻松满足教育投入
比较支持，能满足大部分需求
一般，需精打细算
不太支持，感到压力较大
完全不支持，压力非常大
您希望公司在支持员工子女教育方面提供哪些帮助？（可多选）
设立子女教育津贴/补贴
提供教育咨询或讲座
与教育机构合作提供员工折扣
在寒暑假提供弹性工作制或托管服务
设立员工子女奖学金
其他
暂无此方面需求
如果公司提供与绩效挂钩的额外奖励（如奖金、培训机会），您更倾向于将其用于？
个人技能提升或休闲
家庭日常开销或储蓄
子女教育相关投入
投资理财
其他
综合考虑工作、绩效与生活，您有多大可能向朋友推荐本公司作为雇主？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
对于如何改进绩效管理，以更好地支持员工平衡工作与家庭（包括子女教育），您有什么具体的建议或期望？