您目前在公司担任的职位层级是？
基层员工
初级管理者（如主管）
中层管理者（如经理）
高层管理者
您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您是否了解公司当前提供的养老相关福利或支持项目（如企业年金、补充养老保险、养老规划讲座等）？
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
您个人是否主动参与过公司组织的养老相关活动（如讲座、咨询、规划项目等）？
您主要通过哪些渠道了解公司的养老福利或政策信息？（可多选）
公司内部邮件/公告
HR部门或主管通知
同事间交流
公司内部网站/APP
从未了解过
请对目前公司提供的养老相关福利（如企业年金、补充医保等）的满意度进行评分。（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司提供的养老相关福利对您个人未来养老规划的帮助有多大？
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
完全没有帮助
您希望公司在养老支持方面增加或加强哪些内容？（可多选）
更丰富的企业年金或补充养老保险方案
定期举办专业的养老规划讲座/工作坊
提供一对一的养老财务咨询服务
增加与养老相关的弹性福利选项（如健康管理）
组织退休前过渡辅导或活动
其他
在参与公司养老相关活动的过程中，您感觉流程是否便捷、清晰？
非常便捷清晰
比较便捷清晰
一般
比较繁琐模糊
非常繁琐模糊
基于您目前的了解与体验，您有多大意愿向同事或朋友推荐参与本公司的养老相关项目或活动？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）
您认为公司在推动员工参与养老规划方面，沟通是否充分、透明？
非常充分透明
比较充分透明
一般
不够充分透明
非常不充分透明
请对您与主管或HR就个人养老规划问题进行沟通的便利性和支持度进行评分。（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
哪些因素会影响您更积极地参与公司的养老相关项目？（可多选）
项目本身的吸引力与价值
信息获取的便捷性
时间安排是否合适
主管或公司的鼓励程度
同事的参与氛围
个人当前的财务状况与规划紧迫性
其他
与同行业其他公司相比，您认为本公司对员工养老的关怀程度处于什么水平？
远高于行业水平
略高于行业水平
处于行业平均水平
略低于行业水平
远低于行业水平
不清楚
对于公司如何更好地支持员工进行养老规划、提升员工在养老方面的参与度和满意度，您有什么具体的意见或建议？