您的年龄段是？
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您目前是否正在寻找新的工作机会？
是，正在积极寻找
否，目前工作稳定
观望中，有合适机会会考虑
您在选择工作时，主要考虑哪些因素？（最多选择3项）
薪资福利
工作稳定性
行业发展前景
工作地点与通勤
工作强度与压力
个人兴趣与价值实现
企业文化与氛围
培训与晋升机会
您对养老服务行业（如养老院、社区养老、居家照护等）的整体印象是？
充满社会价值，前景广阔
工作辛苦，但值得尊敬
传统行业，发展有限
不太了解
不太看好
如果有一个薪资待遇尚可的养老服务岗位，您有多大意愿推荐给身边正在找工作的朋友？（0分表示“完全不愿意”，10分表示“非常愿意”）
您认为影响人们从事养老服务工作的最主要障碍是什么？
社会认可度低
工作辛苦且压力大
薪资待遇缺乏竞争力
职业发展路径不清晰
缺乏专业培训与技能
如果提供以下支持，哪些会显著增加您考虑从事养老服务工作的意愿？（最多选择3项）
有竞争力的薪酬和绩效奖金
完善的五险一金和补充商业保险
系统化的岗前与在职专业技能培训
清晰的职业晋升通道（如护理员-护理长-管理岗）
人性化的排班制度与充足的休息时间
心理疏导与员工关怀支持
获得政府或行业颁发的职业资格认证
您认为养老服务行业最需要哪一类人才？
专业的医疗护理人员（护士、护理员）
康复治疗师、营养师等专业技术人员
机构运营与管理人员
心理咨询与社会工作者
智慧养老产品开发与技术人员
您认为当前养老服务行业的薪资水平，在多大程度上与工作强度相匹配？（1分表示“完全不匹配，薪资过低”，5分表示“完全匹配，非常合理”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否接受需要轮班（包括夜班）的工作安排？
完全接受
可以接受短期轮班
只接受白班
完全不接受
您希望通过从事养老服务工作获得什么？（最多选择2项）
一份稳定的收入
帮助他人的成就感和价值感
学习专业的护理或管理技能
获得长期稳定的职业发展
应对未来自身或家庭的养老需求
您更倾向于在哪种类型的养老服务机构工作？
大型连锁养老集团
公立或公建民营养老院
高端民办养老社区
社区嵌入式养老服务中心
居家上门照护服务机构
对于提升养老服务职业的吸引力，您有什么具体的建议或想法？
您是否了解或接触过“养老护理员”等国家职业技能等级认定？
非常了解，并考虑考取
听说过，但不太清楚细节
完全不了解
如果有一份为期3个月的带薪岗前培训，培训后直接入职，您会考虑参加吗？
非常愿意，是很好的入门机会
会考虑，取决于培训内容和最终待遇
不太考虑，更希望直接应聘有经验要求的岗位
完全不考虑
总体而言，您认为未来5-10年，养老服务行业的就业前景如何？（1分表示“非常黯淡”，5分表示“非常光明”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在招聘养老服务人员时，用人单位最应看重应聘者的什么特质？
爱心、耐心和责任心
专业的护理技能证书
良好的沟通与应变能力
稳定的身体和心理素质
相关的从业经验
您是否有其他关于养老服务行业招聘或职业发展的看法希望补充？