您目前从事的养老行业具体岗位类别是？
一线照护人员（如护理员、护士）
康复治疗师
社工/心理咨询师
运营管理（如院长、主管）
市场营销/销售
后勤/行政支持
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前工作的机构类型是？
公办养老院/福利院
民营养老机构
社区养老服务中心
居家养老服务企业
医养结合机构
其他
您所在的城市属于？
一线城市（如北京、上海、广州、深圳）
新一线/二线城市
三线及以下城市
您目前的税前月收入（含基本工资、绩效、补贴等）大致在哪个范围？
3000元以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20000元以上
您目前的薪酬结构包含以下哪些部分？（可多选）
固定基本工资
绩效奖金
岗位津贴/夜班补贴
工龄工资
证书补贴（如护理员证、社工证等）
全勤奖
年终奖/分红
其他
您对当前薪酬水平的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为决定养老行业薪资水平的最主要因素是？
岗位技术含量与专业资质
工作强度与时长（如夜班）
机构类型与盈利能力
所在城市消费水平
个人经验与工龄
市场供需关系
综合考虑工作内容、强度、环境和发展，您向朋友推荐从事您当前岗位的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您是否了解过同城同类机构（竞品）相似岗位的薪资水平？
非常了解，有具体数据
大致了解，知道范围
听说过一些，但不具体
完全不了解
根据您的了解，您认为同城市场对您这类岗位的普遍月薪范围是？
3000元以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20000元以上
不清楚
在考虑新机会时，薪资涨幅达到多少您会认真考虑跳槽？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
不主要看涨幅，看综合条件
除了直接薪资，哪些福利或非货币性报酬对您有重要吸引力？（可多选）
五险一金足额缴纳
补充商业保险
带薪年假天数
培训与晋升机会
免费工作餐/住宿
健康体检
节日福利/团建活动
灵活的工作时间
您认为未来1-2年，您所在岗位的薪资市场趋势会是？
您个人对未来1年的税前月薪期望值是？
比现在高10%-20%
比现在高20%-30%
比现在高30%-50%
比现在高50%以上
维持现状即可
视能力提升而定
为了获得您期望的薪资，您认为自身最需要提升或获得的是什么？（如：考取某证书、积累某方面经验等）
您认为目前养老行业的整体薪酬竞争力，相比社会平均或相近辛苦程度的行业（如物业、零售）如何？（1分=远低于，3分=差不多，5分=远高于）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道了解市场薪资信息？（可多选）
招聘网站（如BOSS直聘、智联）
同行朋友交流
行业调研报告
猎头/HR沟通
公司内部信息
很少主动了解
您认为提高养老行业整体薪酬水平，最关键的措施在于？
提升机构盈利能力与定价
政府加大补贴与政策支持
建立更清晰的职业等级与薪酬体系
增强社会对专业服务的价值认可
引入更多市场化竞争
请分享一个您所知（或想象中）在薪酬福利方面做得比较好的养老机构或案例，并简述其特点（可选填）。
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上