您目前从事的养老相关工作岗位是？
一线护理员
护理主管/护士长
康复治疗师
社工/心理咨询师
行政管理/后勤
市场营销/品牌
其他
您在养老行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前工作的机构类型是？
公办养老机构
民办非营利性养老机构
民办营利性养老机构/养老社区
社区养老服务中心/日间照料中心
居家养老服务企业
其他
您目前的月平均收入（含税及各类补贴）大致处于哪个区间？
3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20000元以上
与您的工作强度、技能要求和行业价值相比，您对当前薪资水平的满意度是？
您认为，与您当前岗位职责相匹配的理想月薪区间应该是？
4000-6000元
6001-8000元
8001-10000元
10001-15000元
15001-20000元
20000元以上
除了基本工资，您认为哪些福利或津贴对您最有吸引力？（可多选）
五险一金足额缴纳
补充商业医疗保险
年度健康体检
带薪年假及疗养
技能提升补贴/奖金
免费或优惠的员工餐/住宿
节日福利/生日福利
子女教育支持
股权/期权激励
其他
您认为影响养老行业薪资水平的主要因素是？
专业技能与资质
工作年限与经验
所在机构类型与盈利能力
所在城市经济发展水平
政府政策与补贴
行业整体社会认可度
其他
您是否考虑过因薪资原因离开养老行业？
是，正在积极寻找其他行业机会
是，有此想法但尚未行动
否，薪资虽重要但更看重行业价值
否，对当前薪资满意，无此打算
在过去一年中，您参加过哪些类型的培训？（可多选）
岗前基础培训
专业技能提升（如失智照护、康复护理）
急救与安全操作
管理能力培训
心理健康与压力疏导
沟通技巧与服务礼仪
法律法规与风险防范
信息技术应用
未参加过任何培训
您认为当前行业提供的培训机会是否能满足您的职业发展需求？
完全不能满足
基本不能满足
一般
基本满足
完全满足
您最希望获得哪些方面的培训？（可多选）
高级护理技术（如压疮护理、管路护理）
老年心理与沟通技巧
老年常见病管理与用药指导
康复训练与活动组织
应急处理与风险防控
团队管理与领导力
智慧养老设备使用与数据分析
老年营养与膳食搭配
政策解读与机构运营
其他
您更倾向于哪种培训形式？
线下集中授课
线上网络课程
师徒制在岗带教
工作坊/实操演练
外出参观交流
混合式学习（线上线下结合）
您认为理想的培训频率是？
每月一次
每季度一次
每半年一次
每年一次
有需要时随时安排
您是否愿意为能显著提升个人能力和薪资潜力的付费培训课程投入？
非常愿意，只要课程有价值
比较愿意，会谨慎选择
一般，更希望单位承担费用
不太愿意
完全不愿意
您认为，获得专业认证（如养老护理员等级证书、康复师证等）对薪资提升的帮助有多大？
帮助非常大
帮助比较大
一般
帮助比较小
几乎没有帮助
除了薪资和培训，您认为提升养老行业从业人员职业吸引力的关键还包括？（可多选）
明确清晰的职业晋升通道
更受尊重的社会地位与职业荣誉
更人性化的工作时间与排班制度
更好的工作环境与设施
更完善的劳动保护与安全保障
更多参与管理与决策的机会
其他
综合考虑工作内容、薪资、发展前景等因素，您有多大可能向朋友或家人推荐进入养老行业工作？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
对于提高养老行业整体薪资水平与职业培训体系，您还有哪些具体的意见或建议？