您的年龄属于以下哪个区间？
30岁及以下
31-40岁
41-50岁
51-60岁
61岁及以上
您目前的工作岗位性质是？
管理岗
技术/研发岗
市场/销售岗
职能/支持岗
生产/运营岗
您对“养老健康管理”这一概念的了解程度如何？
非常了解，有清晰规划
比较了解，知道基本内容
一般了解，听说过但不深入
不太了解
完全不了解
您主要通过哪些渠道了解养老健康相关信息？（可多选）
公司内部宣传/培训
社交媒体（微信、微博等）
专业新闻网站/APP
家人/朋友/同事交流
书籍/杂志
其他
您认为个人开始进行养老健康规划的最佳年龄段是？
30岁以前
30-40岁
41-50岁
51-60岁
退休后开始考虑
请评估您对自身未来养老生活的担忧程度。（1分表示完全不担忧，5分表示非常担忧）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为养老健康管理应主要涵盖哪些方面？（可多选）
财务规划与储蓄
身体健康管理与疾病预防
心理健康与社会交往
居住环境与适老化改造
法律保障（如遗嘱、信托）
兴趣爱好与精神文化生活
其他
您目前是否已经开始为养老进行专门的财务储备？
是，已有系统规划并执行
是，有初步计划但未严格执行
有想法，但尚未开始
没有，认为为时尚早
没有，认为没有必要
如果0分代表“完全不需要”，10分代表“非常需要”，您认为公司为员工提供养老健康管理相关的支持与福利的必要性有多大？
您希望公司提供哪些与养老健康管理相关的支持？（可多选）
举办养老规划专题讲座/培训
提供企业年金或补充养老保险
设立弹性工作制或养老过渡期
组织健康体检及慢病管理服务
提供心理咨询与压力疏导服务
建立员工互助养老社群
其他
您认为公司现有的健康福利（如体检、医疗保险）在多大程度上能满足您未来的养老健康需求？
完全能满足
大部分能满足
一般，部分能满足
基本不能满足
完全不能满足
请评估您对“以房养老”、“养老社区”、“商业养老保险”等新型养老模式的了解与接受程度。（1分表示完全不了解/不接受，5分表示非常了解/接受）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否与家人（如配偶、子女）讨论过未来的养老安排？
是，已有明确共识和计划
是，简单讨论过但无具体计划
偶尔提及，未深入讨论
从未讨论过
暂无家人可讨论
为了提升员工的养老健康管理意识，您更倾向于接受哪种形式的公司活动？（可多选）
线上微课/直播
线下工作坊/沙龙
一对一咨询辅导
发放知识手册/指南
主题团建活动
其他
综合考虑，您对自己未来的养老生活有信心吗？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
非常没有信心
对于公司如何更好地帮助员工进行养老健康管理，您还有哪些具体的建议或期望？