1. 请问您目前处于以下哪种身份或角色？
养老机构管理者/运营者
养老服务人员（如护理员、护士）
老年人（或长者家属）
睡眠健康领域研究者/从业者
其他相关人士
2. 您认为，在您所接触的老年人群体中，普遍存在的睡眠问题严重程度如何？
非常严重，普遍存在
比较严重，较为常见
一般，部分人存在
不太严重，少数人存在
几乎没有睡眠问题
3. 您认为以下哪些是影响老年人睡眠质量的主要因素？（可多选）
慢性疾病（如疼痛、呼吸问题）
药物副作用
心理因素（如焦虑、孤独）
环境因素（噪音、光线、床铺不适）
作息不规律
日间活动量不足
饮食不当（如睡前饱食、饮茶/咖啡）
4. 在您看来，目前养老机构/家庭对老年人睡眠问题的重视程度如何？
非常重视，有专门评估和干预措施
比较重视，会进行一般性关注
一般，偶尔提及
不太重视，基本不关注
完全忽视
5. 如果0分代表“完全不必要”，10分代表“非常必要”，您认为为养老机构配备专业的睡眠健康顾问或培训的必要性有多大？
6. 您认为，提升老年人睡眠质量，以下哪些服务或措施是养老机构最应该优先考虑的？（可多选）
改善卧室环境（隔音、遮光、温湿度控制）
提供专业的睡眠评估与监测
开展睡眠健康知识讲座
制定个性化的作息与活动计划
引入非药物助眠疗法（如音乐、香薰、按摩）
加强护理人员的睡眠护理培训
建立与医疗机构的睡眠问题转诊机制
7. 请评估您所了解的养老机构在“为老人创造安静、舒适的夜间睡眠环境”方面的表现。（1分=非常差，5分=非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
8. 您认为，护理人员是否具备足够的睡眠问题识别和基础干预知识？
非常充足，受过系统培训
比较充足，有一定经验
一般，了解基础常识
比较缺乏，需要加强培训
非常缺乏，基本不了解
9. 请简要描述一个您所知的、成功改善老年人睡眠的案例或有效方法。
10. 如果计划招聘一位专注于老年人睡眠健康的岗位（如睡眠护理师、健康管理师），您认为最重要的专业技能是什么？
睡眠医学与评估知识
老年护理与沟通技巧
心理疏导与陪伴能力
健康教育与活动策划能力
环境设计与改造知识
11. 对于这样一个专注于睡眠健康的岗位，您认为其核心职责应包括哪些？（可多选）
对入住老人进行睡眠评估与建档
制定并监督个性化睡眠改善计划
培训护理人员掌握基础睡眠护理技能
组织睡眠健康相关的主题活动或讲座
监测睡眠环境并提出优化建议
与家属沟通老人的睡眠状况与改善进展
12. 您认为，该岗位的招聘，最应看重候选人的哪些特质？
耐心与同理心
专业知识与学习能力
沟通与协调能力
观察力与责任心
创新与实践能力
13. 请评估在养老领域，开展“睡眠质量”专项调研和服务的市场前景。（1分=前景黯淡，5分=前景广阔）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
14. 您认为，阻碍养老机构引入专业睡眠服务的主要障碍是什么？
成本投入过高
缺乏专业人才
管理层意识不足
老人及家属需求不明确
现有服务体系已饱和，无需新增
15. 对于未来养老机构在提升老年人睡眠质量方面，您还有哪些其他的建议或期待？