您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您目前是否有需要抚养的子女？
是，有学龄前子女
是，有中小学阶段子女
是，有大学及以上阶段子女
否
在家庭财务规划中，您为父母/长辈养老预留资金的意愿有多强？（1-5分，1分为非常不愿意，5分为非常愿意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在家庭财务规划中，您为子女教育预留资金的意愿有多强？（1-5分，1分为非常不愿意，5分为非常愿意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前为父母养老准备面临的主要挑战是什么？（可多选）
自身收入不足
医疗/护理费用高昂
时间精力有限
缺乏专业养老知识/信息
其他
您认为当前为子女教育准备面临的主要挑战是什么？（可多选）
教育费用持续上涨
优质教育资源竞争激烈
自身时间精力不足
对教育规划了解不足
其他
您是否希望公司提供与家庭责任（如养老、教育）相关的福利或支持项目？
如果公司提供支持，您最希望获得哪些方面的帮助？（可多选）
弹性工作时间/远程办公
子女教育津贴/奖学金
养老咨询服务/补贴
家庭护理假
相关金融/法律知识讲座
其他
综合考虑薪酬、福利、工作环境等因素，您向朋友推荐本公司作为雇主的可能性有多大？（0-10分）
您对目前的工作内容与职责的满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您对目前的工作与生活平衡状况的满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您对公司的团队氛围与同事关系的满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您对公司的职业发展与培训机会的满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您在未来一年内是否有更换工作的打算？
是，正在积极寻找
有考虑，但尚未行动
暂时没有
完全没有
影响您留任或离职的最主要因素有哪些？（可多选）
薪酬福利
工作压力与平衡
职业发展空间
公司文化与管理
家庭责任与支持
其他
对于公司如何更好地支持员工平衡工作与家庭责任（养老、教育等），您有什么具体的建议或期望？