您目前在苏州互联网企业工作的年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所处的职位层级是？
基层员工
基层管理者（如组长、主管）
中层管理者（如部门经理）
高层管理者（如总监及以上）
您有多大可能向您的朋友或同行推荐您目前所在的公司？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）
请为您所在公司的企业文化与价值观认同度打分（1-5分，1分表示“完全不认同”，5分表示“非常认同”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请为您与直接上级的沟通与协作关系打分（1-5分，1分表示“非常差”，5分表示“非常好”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请为您在公司获得的职业发展与培训机会打分（1-5分，1分表示“非常少/差”，5分表示“非常多/好”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前公司最吸引您的地方是？（可多选）
薪酬福利有竞争力
工作内容有挑战性/成就感
团队氛围融洽
公司发展前景好
工作地点便利/环境好
工作与生活平衡
扁平化管理/决策高效
其他
您在工作中面临的主要压力来源是？（可多选）
工作量大/加班频繁
工作目标/绩效压力大
跨部门沟通协作困难
技术/知识更新快，学习压力大
职业发展路径不清晰
工作与家庭难以平衡
公司管理流程复杂
其他
您对公司的薪酬福利体系（包括基本工资、奖金、补贴、社保公积金等）是否满意？
您认为公司内部的晋升机制是否公平、透明？
非常公平透明
比较公平透明
一般
不太公平透明
非常不公平透明
请为您所在团队内部的协作效率与氛围打分（1-5分，1分表示“非常低/差”，5分表示“非常高/好”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司在哪些方面进行改进以提升员工满意度？（可多选）
提高薪酬福利水平
优化绩效考核制度
提供更多培训学习机会
改善工作条件与办公环境
加强团队建设与文化活动
优化工作流程，减少无效加班
提升管理层领导力与沟通
明确职业发展路径
其他
您对公司在苏州互联网行业中的发展前景是否有信心？
非常有信心
比较有信心
一般
不太有信心
完全没有信心
您认为苏州的互联网行业环境（如政策、人才、产业生态等）对您个人职业发展的最大帮助或挑战是什么？
如果考虑离职，最主要的原因可能是什么？（可多选）
薪酬待遇
职业发展受限
工作压力过大
与上级/同事关系
企业文化不适应
对行业或公司前景不看好
家庭/个人原因（如地点）
其他
请为您所在公司的信息透明度和内部沟通有效性打分（1-5分，1分表示“非常不透明/无效”，5分表示“非常透明/有效”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
公司提供的软硬件工具（如电脑、软件、内部系统）是否能有效支持您的工作？
完全能支持
大部分能支持
一般
支持不足
严重不足
您对所在公司或苏州互联网企业提升员工信任度和满意度，还有什么具体的意见或建议？