您所在的部门是？
技术研发部
产品设计部
市场运营部
销售商务部
职能支持部（如行政、人事、财务）
其他
您当前的职位层级是？
基层员工
项目组长/主管
部门经理/总监
高级管理者
请对您目前的工作内容与岗位匹配度进行评分（1分表示完全不匹配，5分表示非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您目前的工作强度与压力水平进行评分（1分表示非常轻松，5分表示压力巨大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的薪酬福利在苏州市互联网行业中处于什么水平？
远低于平均水平
略低于平均水平
处于平均水平
略高于平均水平
远高于平均水平
不清楚
您认为公司目前提供的以下哪些福利项目让您感到满意？（可多选）
五险一金及补充商业保险
带薪年假及各类假期
弹性工作制
培训与学习资源
团队建设与文化活动
健康关怀（如体检、健身房）
餐补、交通补贴等
股权/期权激励
都不满意
基于您目前的整体体验，您有多大可能向朋友推荐本公司作为工作选择？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
请对您与直接上级的沟通与协作关系进行评分（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所在团队的协作氛围与凝聚力进行评分（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司内部的晋升机制是否公平、透明？
非常公平透明
比较公平透明
一般
不太公平透明
非常不公，缺乏透明度
您认为公司在以下哪些方面最需要改进以提升员工满意度？（可多选）
薪酬待遇竞争力
绩效考核的公平性
晋升与发展机会
工作流程与效率
企业文化与价值观
管理层领导力
工作与生活的平衡
办公环境与设施
培训与技能提升
请对公司在员工职业发展（如培训、晋升路径）方面的支持力度进行评分（1分表示非常不支持，5分表示非常支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对公司的信息透明度（如公司动态、政策变化等）进行评分（1分表示非常不透明，5分表示非常透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对目前的工作环境（如办公设施、网络、卫生等）是否满意？
您通常通过哪些方式缓解工作压力？（可多选）
运动健身
与同事/朋友交流
发展个人兴趣爱好
休假或短途旅行
寻求公司EAP等专业帮助
很少主动缓解
其他
综合考虑所有因素，您未来一年内是否有离职的打算？
完全没有
可能性很小
不确定，视情况而定
可能性较大
已经在积极寻找机会
您认为公司当前最亟待解决的一个问题是什么？请简要描述。
对于提升员工满意度和团队效能，您最希望公司管理层采纳的一条具体建议是什么？