您所在公司的规模大约是多少人？
少于50人
50-500人
500-2000人
2000人以上
您目前在公司担任的职位层级是？
初级员工/专员
中级员工/主管
高级员工/经理
总监及以上
整体而言，您有多大意愿向朋友推荐您公司的福利体系？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）
请对您公司提供的“五险一金”等法定福利的覆盖范围和缴纳基数进行满意度评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您公司提供的“补充医疗保险/商业保险”的满意度进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您公司提供的“年度体检”项目（如频率、项目全面性）的满意度进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了法定福利，您公司还提供以下哪些补充福利？（可多选）
企业年金/补充公积金
弹性工作制/远程办公
年度奖金/项目奖金
股票期权/股权激励
员工食堂/餐补
交通补贴/班车
通讯补贴
住房补贴/免息贷款
带薪年假（超出法定天数）
育儿补贴/托育服务
健身房/运动补贴
心理咨询/员工援助计划
其他
请对您公司“带薪年假”的天数和申请便利性进行满意度评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您公司“员工培训与发展”机会（如内部培训、外部学习资助）的满意度进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您公司“团队建设与文化活动”（如团建、节日福利）的满意度进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前福利体系在哪些方面最需要改进？（可多选）
福利项目的多样性
福利的货币价值/实际收益
福利申请的流程与透明度
福利与个人需求的匹配度
福利信息的传达与沟通
福利的公平性与普惠性
其他
与长三角地区同行业、同规模的公司相比，您认为您公司的整体福利水平处于什么位置？
远低于平均水平
略低于平均水平
与平均水平相当
略高于平均水平
远高于平均水平
不清楚
您认为公司的福利政策对您的工作积极性和留任意愿影响有多大？
几乎没有影响
有较小影响
有中等影响
有较大影响
有决定性影响
您最希望公司未来增加或改善哪一项具体的福利？（请简要描述）
您是否愿意参与公司关于福利体系优化的后续访谈或焦点小组？
对于本次调查或公司的福利体系，您还有任何其他的意见或建议吗？