您目前处于以下哪种求职状态？
积极寻找新工作
观望，有合适机会会考虑
在职，暂无跳槽打算
待业/离职中
您计划或期望进入的互联网细分领域是？
人工智能/大数据
游戏开发/运营
电子商务/新零售
金融科技
企业服务/云计算
社交/内容/媒体
硬件/物联网
其他
您期望的下一份工作的月薪范围是？
10k以下
10k-20k
20k-30k
30k-50k
50k以上
在寻找工作时，您主要通过以下哪些渠道获取招聘信息？（可多选）
Boss直聘/拉勾网等垂直招聘App
猎头推荐
公司官网/官方招聘公众号
脉脉/LinkedIn等职场社交平台
内推
校园招聘/宣讲会
其他
在评估一个职位时，以下哪个因素对您的决策影响最大？
薪酬福利
团队氛围与公司文化
工作地点与通勤
行业发展前景
个人成长与晋升空间
请为以下求职流程环节的体验重要性打分（1-5分，1为最不重要，5为最重要）：与HR/猎头的沟通顺畅度
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请为以下求职流程环节的体验重要性打分（1-5分，1为最不重要，5为最重要）：面试安排的及时性与灵活性
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请为以下求职流程环节的体验重要性打分（1-5分，1为最不重要，5为最重要）：面试官的专业度与尊重度
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请为以下求职流程环节的体验重要性打分（1-5分，1为最不重要，5为最重要）：录用通知发放的速度与流程清晰度
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望求职平台或产品提供以下哪些辅助功能或服务？（可多选）
一键批量投递简历
面试经验/公司评价分享
薪酬查询与对比工具
职业技能在线测评
简历优化与指导服务
行业趋势与岗位分析报告
其他
您认为目前深圳互联网公司在招聘过程中，最需要改进的方面是？
岗位描述的真实性与清晰度
面试流程的复杂度与轮次
薪酬谈判的透明度
对候选人反馈的及时性
人才评估标准的合理性
综合考虑薪酬、发展、环境等因素，您有多大可能向朋友推荐来深圳的互联网公司工作？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
您更倾向于在以下哪种规模的公司工作？
初创公司（ <100人）
成长型公司（100-1000人）
中型公司（1000-5000人）
大型公司/上市公司（> 5000人）
除了薪资，以下哪些福利或保障对您有较强吸引力？（可多选）
补充商业医疗保险
年度健康体检
弹性工作制/远程办公
股票/期权激励
带薪年假天数
年度旅游/团建
技能培训/学习津贴
其他
您对“996”或类似高强度工作模式的接受程度是？
完全无法接受
短期可以接受，但需要高额补偿
视项目/公司发展前景而定
可以接受，视为行业常态
您是否愿意授权求职平台，在脱敏后使用您的匿名数据用于行业趋势分析？