您目前所在公司的规模是？
50人以下
50-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您当前的工作岗位属于？
技术研发（如开发、测试）
产品/设计
运营/市场
职能支持（如人力、财务）
管理岗
其他
在2023年，您平均每周的远程办公天数大约是？
0天（完全线下办公）
1-2天（混合办公）
3-4天（主要远程办公）
5天及以上（完全远程办公）
请对您所在公司为远程办公提供的技术工具支持（如VPN、协作软件、云服务等）进行满意度评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在远程办公期间，您认为您个人的工作效率与在办公室相比？
您认为远程办公对工作效率的积极影响主要体现在哪些方面？（可多选）
节省通勤时间，精力更充沛
减少办公室干扰，专注度更高
工作安排更自主灵活
线上会议更高效
其他
您认为远程办公对工作效率的挑战或负面影响主要体现在哪些方面？（可多选）
沟通效率降低，信息同步不及时
团队协作感减弱
家庭环境干扰多
工作与生活边界模糊，易加班
公司监管方式带来压力
其他
您认为远程办公对您与团队同事之间的协作关系产生了何种影响？
显著增强了协作默契
略有增强，影响正面
基本无影响
略有削弱，沟通变少
显著削弱，感觉疏离
从0到10分，您有多大意愿向同行朋友推荐您所在公司目前的远程办公模式？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您所在公司是否建立了清晰的远程办公绩效考核标准？
有，非常清晰且合理
有，但比较模糊或执行不到位
没有明确的远程绩效标准
不清楚
您对当前公司基于远程办公模式的绩效考核公平性满意度如何？（1-5分，1分为非常不公平，5分为非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在远程办公模式下，您认为公司对员工工作成果的评估更侧重于？
纯粹的工作产出与结果
工作过程与在线时长
两者并重
感觉评估标准不明确
您认为在远程办公环境下，公司为保障员工福祉最应加强哪些方面？（可多选）
提供居家办公津贴或设备补助
加强线上团队建设与情感关怀
明确并倡导“离线权”，避免隐形加班
提供心理健康支持或EAP服务
优化线上培训与职业发展路径
其他
展望未来，您更倾向于哪种办公模式？
完全回归线下办公室办公
以办公室为主，偶尔远程
混合办公模式（固定天数远程）
以远程为主，偶尔线下
完全远程办公
对于武汉市互联网企业优化远程办公政策与实践，以更好地平衡效率与员工体验，您有何具体的意见或建议？（选填）