您目前在杭州电商行业从事的主要岗位是？
运营/推广
客服
美工/设计
仓储物流
技术/开发
管理/行政
其他
您所在的公司规模（员工人数）大约是？
10人以下
10-50人
50-200人
200人以上
请对您目前的工作整体满意度进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您的工作中，以下哪些是您感到压力最大的“痛点”？
工作强度大，经常加班
KPI/业绩指标压力
薪资待遇与付出不匹配
职业发展路径不清晰
团队协作或沟通不畅
工作内容重复枯燥
技能更新迭代快，学习压力大
工作与生活难以平衡
其他
您目前享受的公司福利包括哪些？（可多选）
五险一金（足额缴纳）
补充商业保险
年度体检
带薪年假
餐补/交通补贴
节日礼品/礼金
团队建设/旅游活动
技能培训/学习补贴
弹性工作制
股权/期权激励
其他
无明确福利
您对目前公司提供的福利体系整体满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些福利对提升您的留任意愿和幸福感最为重要？（最多选3项）
有竞争力的薪资和奖金
完善的五险一金及补充保险
清晰的晋升通道和职业规划
系统性的专业技能培训
灵活的工作时间和地点
丰富的团队文化与员工关怀
额外的带薪假期
健康管理（体检、健身补贴等）
股权/长期激励
其他
您认为杭州电商行业在吸引和留住人才方面，最大的短板是什么？
薪酬福利缺乏竞争力
工作强度过大，内卷严重
行业发展快，但技能培训体系不完善
企业文化与员工关怀不足
城市生活成本高，压力大
其他
如果0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”，您有多大可能向朋友推荐来杭州从事电商行业的工作？
您如何看待杭州电商行业未来的职业发展前景？
非常乐观，机会很多
比较乐观，但竞争激烈
一般，机遇与挑战并存
不太乐观，面临瓶颈
非常不乐观
您希望公司或行业在哪些方面提供更多支持？（可多选）
提供更多元化的职业发展路径
设立更完善的技能认证与培训体系
组织行业交流与资源共享平台
推动更合理的薪酬标准和工时规范
提供心理健康咨询与支持
加强针对新人的“传帮带”机制
其他
综合考虑工作、生活与未来，您未来1-2年内的职业规划更倾向于？
在现公司深耕发展
在杭州同行业跳槽
离开电商行业，转行
离开杭州，去其他城市发展
自主创业
尚未明确
对于改善杭州电商从业者的工作环境与福利待遇，您最想提出的一条具体建议是？