您目前在公关行业中的职位是？
初级专员/助理
资深专员/主管
经理/高级经理
总监/高级总监
合伙人/公司负责人
其他
您所在公司的业务主要聚焦于哪个领域？（可多选，此为单选，若需多选请调整）
企业公关
政府及公共事务公关
媒体关系与传播
数字营销与社交媒体
危机公关
活动策划与执行
其他
您在杭州公关行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在您日常工作中，最常遇到的挑战或痛点是什么？（可多选）
客户需求多变，沟通成本高
项目周期紧张，工作强度大
媒体环境复杂，关系维护难
创意枯竭，内容产出压力大
数据衡量与效果评估困难
行业竞争激烈，获客成本高
团队内部沟通协作不畅
个人职业发展路径不清晰
其他
请对您目前的工作压力水平进行评分（1分表示压力很小，10分表示压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您目前的整体体验，您有多大可能向朋友或同行推荐在杭州从事公关工作？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为当前公司提供的哪些福利或支持对您最有价值？（可多选）
具有竞争力的基本工资
绩效奖金/项目提成
五险一金等法定福利
补充商业医疗保险
年度体检
带薪年假及额外假期
专业培训与学习津贴
弹性工作制/远程办公
团队建设与文化活动
零食饮料/下午茶
其他
您对当前公司提供的整体福利包（薪酬+福利）的满意度是？
您最希望公司或行业未来能增加或改善哪些福利支持？（可多选）
提升基础薪酬水平
优化奖金激励制度
提供更完善的职业培训体系
增加心理健康支持（如EAP）
提供更灵活的办公政策
增设子女教育/家庭关怀福利
建立更清晰的职级晋升通道
组织更多高质量的行业交流活动
其他
您认为杭州公关行业的平均薪酬水平与您的工作付出是否匹配？
完全匹配，薪酬合理
基本匹配，略有不足
不太匹配，付出远高于回报
严重不匹配，薪酬过低
不确定
您是否考虑过在未来一年内更换工作（包括跳槽至其他公司或转行）？
是，正在积极寻找
是，有想法但未行动
否，暂无计划
不确定
如果考虑更换工作，最主要的影响因素是？（若上题选“否”或“不确定”，此题可跳过思考）
薪酬待遇
职业发展空间
工作内容与兴趣匹配度
工作压力与生活平衡
公司文化与团队氛围
行业前景
地理位置
其他
您对提升杭州公关行业整体职业环境（如薪酬透明度、行业规范、人才培养等）有什么具体的建议？
请用1-2个关键词描述您心目中理想的公关工作状态。