您所在企业的电商业务主要类型是？
B2C（企业对消费者）
B2B（企业对企业）
C2C（消费者对消费者）
跨境电商
社交电商/直播电商
其他
您在招聘中主要负责的角色是？
企业主/创始人
人力资源负责人
部门/业务线负责人
招聘专员
其他
您过去一年在南京市招聘电商相关岗位的频率如何？
频繁（每月都有）
经常（每季度1-3次）
偶尔（半年1-2次）
很少（一年1次或以下）
您通常通过哪些渠道在南京招聘电商人才？（可多选）
综合招聘平台（如智联、前程无忧）
垂直招聘网站/App（如拉勾、BOSS直聘）
本地人才市场/招聘会
社交媒体/行业社群（如脉脉、微信群）
企业内部推荐
猎头服务
校园招聘
其他
您对当前使用的招聘渠道在“精准匹配电商人才”方面的满意度如何？(1分非常不满意，5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在筛选电商岗位候选人时，您最看重以下哪些能力或特质？（可多选）
平台运营经验（如天猫、京东、抖音）
数据分析能力
营销策划与推广能力
供应链/物流管理知识
客户服务与售后经验
内容创作与直播能力
团队管理与协作能力
学习与适应能力
其他
您认为目前南京市电商人才市场最紧缺的岗位类型是？
运营类（店长、活动运营等）
营销推广类（投手、内容营销等）
视觉设计类（美工、视频剪辑等）
数据分析类
客服与售后类
供应链与物流类
技术开发类
其他
您期望一个理想的招聘平台或功能提供哪些筛选或识别人才的方式？（可多选）
基于电商项目经验的深度标签
技能测试或认证（如数据分析、直通车优化）
作品集/案例展示（如运营数据、设计作品）
视频自我介绍/模拟工作场景
同行或前同事的匿名评价
基于行为数据的岗位匹配度评分
其他
对于招聘平台提供的“人才匹配推荐”功能，您的使用偏好是？
高度依赖，希望系统主动推送高匹配候选人
作为参考，会主动搜索和筛选相结合
更信任自己设定的关键词和条件搜索
目前不信任此类功能，更依赖人工筛选
如果有一个专门针对南京市电商行业的招聘服务平台，您向同行推荐它的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
除了招聘，您还希望该平台提供哪些与人才相关的增值服务？（可多选）
电商行业薪酬报告与趋势分析
定制化的人才培训或技能提升课程
候选人背景调查服务
劳动法及用工政策咨询
灵活用工/兼职人才库
行业交流与沙龙活动
其他
您愿意为高效的招聘服务（如精准推荐、技能认证等）支付一定费用吗？
愿意，如果效果显著
可以考虑，取决于费用和性价比
更倾向于使用免费基础服务
目前没有付费预算
在招聘南京市本地电商人才时，您遇到的最大挑战或痛点是什么？（请简要描述）
对于建设一个服务于南京电商企业的招聘平台，您最核心的一个功能建议是什么？
请留下您对本次调研或南京电商人才发展的其他任何意见或建议。（选填）