请问您所在的企业属于以下哪个电商细分领域？
平台型电商（如天猫、京东第三方卖家）
品牌独立站/自营电商
社交电商/直播电商
跨境电商
电商服务商（如代运营、物流、营销）
其他
贵公司当前所处的规模是？
初创期（50人以下）
成长期（50-200人）
成熟期（200人以上）
大型企业（1000人以上）
未来一年内，贵公司计划重点招聘的电商核心岗位有哪些？（可多选）
电商运营/店长
直播运营/主播/助播
短视频内容策划/拍摄/剪辑
数据分析师
用户增长/私域运营
供应链管理/采购
视觉设计/UI/UX
电商产品经理
市场营销/品牌推广
客服/售后支持
技术开发（前端/后端/算法）
其他
您认为，目前南京市电商行业最紧缺的人才是哪个方向？
内容创作与直播带货
数据驱动精细化运营
跨境电商与海外营销
供应链与物流管理
技术研发与产品创新
品牌建设与市场营销
在招聘电商运营岗位时，您对候选人“数据分析和复盘能力”的重视程度如何？（1-5分，1分表示不重视，5分表示非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于直播电商相关岗位，您更倾向于招聘有经验的人才，还是愿意培养新人？
强烈倾向有成熟经验的人才
以有经验者为主，但接受优秀新人
愿意投入资源培养有潜力的新人
视具体岗位和预算而定
贵公司在评估电商人才时，最看重的软技能有哪些？（可多选）
学习能力与适应性
沟通协调与团队合作
抗压能力与责任心
创新思维与解决问题能力
结果导向与执行力
客户服务意识
您认为，目前南京高校培养的电商相关专业毕业生，最需要加强的是哪方面的能力？
实战项目与平台操作经验
数据分析工具与商业洞察
内容创意与营销策划
跨部门沟通与项目管理
对行业最新趋势的认知
您认为南京市当前的电商人才供给与市场需求匹配度如何？（1-5分，1分表示严重不匹配，5分表示高度匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
贵公司通常通过哪些主要渠道招聘电商核心人才？（可多选）
主流招聘网站（如BOSS直聘、拉钩）
行业社群/人脉推荐
社交媒体（如脉脉、小红书）
校园招聘
猎头服务
内部培养与晋升
其他
与一线城市（如上海、杭州）相比，您认为南京在吸引高端电商人才方面的主要挑战是？
薪酬竞争力不足
头部平台与知名企业较少
行业生态与创新氛围
职业发展空间与机会
城市生活成本与宜居性
为了提升电商团队的战斗力，您认为企业最需要在哪些方面进行投入或改进？（例如：培训体系、工具赋能、激励机制等）
您预计未来1-2年，南京电商行业对哪类新兴技能（如AI应用、元宇宙营销等）的需求会显著增长？
人工智能在选品、客服、内容生成的应用
元宇宙/NFT与品牌营销的结合
跨境直播与海外社媒运营
可持续电商与绿色供应链管理
暂时不明显或不确定
您对南京市现有电商行业交流活动、政策扶持或人才培养项目的满意度如何？（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
为应对人才挑战，贵公司已采取或计划采取哪些措施？（可多选）
提供有竞争力的薪酬包
建立完善的内部培训体系
推行股权/期权等长期激励
打造灵活弹性的工作模式
加强与本地高校的合作
从其他城市或行业引进人才
暂无明确计划
从长远看，您对南京市电商行业的人才发展前景持何种态度？
非常乐观，将吸引大量人才聚集
谨慎乐观，需多方共同努力
保持中立，有待观察
不太乐观，面临较大挑战
对于促进南京市电商产业与人才生态的协同发展，您还有哪些具体的意见或建议？