您目前所处的教育阶段是？
学前教育
小学教育
初中教育
高中教育
职业教育
高等教育
其他
您所在的单位性质是？
公办学校/机构
民办学校/机构
国际学校/机构
教育培训企业
自由职业/个体
其他
您目前的工作岗位是？
一线教师/讲师
教学管理/教研
行政管理/后勤
学校/机构领导
其他
您在当前单位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的地区属于？
一线城市（如北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市
乡镇及农村地区
您目前的月平均税前总收入（包括所有工资、奖金、补贴等）大致在哪个范围？
3000元以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20001元以上
您对当前薪资水平的满意度如何？(1-非常不满意，5-非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与本地同行业、同岗位的平均水平相比，您认为您的薪资处于什么位置？
远低于平均水平
略低于平均水平
与平均水平相当
略高于平均水平
远高于平均水平
不清楚
您认为决定教育工作者薪资水平的最主要因素是什么？
工作年限与经验
学历与职称
教学成果与绩效
所在地区经济水平
单位性质与财力
岗位与职责
其他
除了基本工资，您目前享受哪些福利或津贴？（可多选）
五险一金（足额）
补充医疗保险
住房补贴/公积金
餐补/交通补贴
带薪寒暑假
职业培训/进修资助
子女教育优惠
年度体检
绩效/年终奖金
其他
几乎没有
您对当前福利待遇的满意度如何？(1-非常不满意，5-非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
综合考虑您的工作强度、责任和付出，您认为您的薪资是否合理？
非常不合理，严重偏低
不太合理，有些偏低
基本合理
比较合理，略高于付出
非常合理，与付出高度匹配
您认为一个合理的薪资增长机制应该主要基于？
定期普调（如每年）
职称/职级晋升
明确的绩效考核结果
工作年限自然增长
综合以上多种因素
如果以0-10分来衡量，您向有志于从事教育行业的年轻人推荐您所在细分领域的可能性有多大？(0-完全不可能，10-极有可能)
如果薪资待遇长期低于您的期望，您最可能采取的行动是？
继续留在原单位
寻求内部调薪或晋升
跳槽到其他教育机构
转行到其他行业
兼职或发展副业
其他
您认为当前教育行业的整体薪资水平，对吸引和留住优秀人才的影响是？
严重阻碍，人才流失严重
有一定阻碍，吸引力不足
影响中性，与其他因素相当
有积极促进作用
非常具有竞争力
在您看来，提高教育工作者整体待遇，最需要哪些方面的努力？（可多选）
政府加大财政投入
完善薪酬制度与标准
学校/机构优化内部管理效率
提升社会对教育价值的认同
教师自身专业能力与成果展示
行业工会/协会的协商作用
其他
展望未来3年，您对个人在教育行业薪资增长的信心如何？
非常没有信心
不太有信心
一般
比较有信心
非常有信心
对于改善教育行业从业者的薪资待遇和工作环境，您有什么具体的意见或建议？
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上