您目前与南京市教育行业的关系是？
在校学生（教育相关专业）
应届毕业生（求职中）
在职教育从业者
离职教育从业者
其他行业从业者（关注教育）
其他
您目前或期望从事的教育阶段是？
学前教育（幼儿园）
小学教育
初中教育
高中教育
职业教育/中专
高等教育（大学/大专）
教育培训机构（K12/语言/兴趣等）
教育管理/行政
其他
您目前或期望的岗位类型是？
一线教师/讲师
班主任/辅导员
教研员/课程研发
行政管理（校长/主任等）
技术支持/运营
市场/销售
其他
您目前或期望的从业年限是？
无经验（应届/转行）
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您是否拥有与教育相关的专业资格证书？（如教师资格证、心理咨询师证等）
是，且为主要教学科目证书
是，但非主要教学科目
否，但正在考取
否，且无计划考取
您认为在南京市，一名有3-5年教学经验的一线中小学教师，月薪（税前）在什么范围内比较合理？
6000元以下
6001-8000元
8001-10000元
10001-12000元
12001-15000元
15001-20000元
20000元以上
对于您自身当前（或期望）的岗位与资历，您认为在南京市的理想月薪（税前）范围是？
5000元以下
5001-7000元
7001-9000元
9001-11000元
11001-13000元
13001-16000元
16001-20000元
20000元以上
在考虑一份教育工作的薪资时，您最看重以下哪些组成部分？（最多选3项）
基本工资
课时费/绩效奖金
年终奖/十三薪
五险一金缴纳基数与比例
住房补贴/租房补助
交通/餐饮/通讯补贴
带薪年假/病假
子女教育优惠/补贴
职业培训与进修资助
其他
与南京市其他行业（如互联网、金融、制造业）的同等资历岗位相比，您认为目前教育行业的薪资竞争力如何？
显著偏低
略有偏低
基本相当
略有偏高
显著偏高
不了解
综合考虑工作强度、社会价值和个人发展，您对当前（或了解到的）南京市教育行业薪资与工作价值的匹配度满意吗？(1-5分，1分非常不满意，5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了直接薪资，您认为以下哪项是南京市教育机构最应优先改善以吸引和留住人才？
减轻非教学行政负担
提供清晰的职业晋升通道
改善工作环境和硬件设施
加强教师培训与专业发展支持
营造更和谐的团队文化
提高工作稳定性与保障
其他
您认为影响南京市不同教育机构（公立学校 vs. 私立学校 vs. 培训机构）薪资差异的主要因素有哪些？（最多选3项）
机构性质与财政来源
生源质量与收费标准
品牌知名度与市场地位
所在区域（城区 vs. 郊区）
管理层对人才价值的认知
教师个人业绩与口碑
政策与监管力度
其他
展望未来3年，您对南京市教育行业整体薪资水平的增长趋势持何看法？
非常乐观，会有显著提升
谨慎乐观，会稳步增长
保持平稳，变化不大
不太乐观，增长乏力
非常悲观，可能停滞或下降
不确定
基于您对南京市教育行业的了解，您有多大意愿向身边的优秀人才推荐来南京从事教育工作？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）
对于提升南京市教育从业者的薪酬福利水平或整体职业吸引力，您有什么具体的意见或建议？（选填）