您属于以下哪一类教育从业者？
学前教育（幼儿园）
中小学教育
高等教育（大学/高职）
职业教育/培训机构
教育行政/管理
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的税前月收入（含基本工资、绩效、津贴等）大致在哪个范围？
5000元以下
5000-8000元
8000-12000元
12000-18000元
18000元以上
不便透露
与天津市其他行业（如IT、金融等）相比，您认为当前教育行业的整体薪资水平如何？
您认为决定教育行业薪资水平的最主要因素是？
学历与职称
工作年限与经验
所在学校/机构类型（公办/民办）
教学科目/专业
个人业绩与贡献
市场供需关系
其他
除了基本工资，您认为哪些福利或津贴对教育工作者尤为重要？（可多选）
五险一金足额缴纳
带薪寒暑假
绩效奖金/年终奖
住房补贴/教师公寓
子女教育优惠
职业培训与进修机会
健康体检与医疗保险
其他
您对当前天津市教育行业薪资的透明度和公平性满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为未来1-2年内，天津市教育行业的平均薪资增长趋势会是？
综合考虑工作内容、压力、社会价值与当前薪资，您有多大意愿推荐他人进入天津市教育行业工作？（0分完全不愿意，10分非常愿意）
您认为，提高教育行业薪资水平，最有效的推动力应来自？
政府加大教育投入与政策倾斜
学校/机构优化薪酬体系
行业工会/协会的集体协商
社会对教育价值认可度的提升
市场人才竞争加剧
其他
您主要通过哪些渠道了解教育行业的薪资信息？（可多选）
招聘网站（如智联、BOSS直聘）
同事/朋友交流
行业报告/新闻
学校/机构官方信息
社交媒体（如知乎、小红书）
亲身求职经历
其他
如果薪资未达预期，您会考虑采取以下哪种行动？
寻求内部晋升或加薪
跳槽至薪资更高的学校/机构
转行至其他行业
从事兼职或副业
维持现状，更看重工作稳定性或意义
其他
您认为，为了吸引和留住优秀教育人才，天津市教育行业在薪酬方面最需要改进的一点是什么？
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上