您目前在酒店行业担任的职位类别是？
前厅部（前台、礼宾、总机等）
客房部（房务、PA等）
餐饮部（餐厅、宴会、厨房等）
销售与市场部
人力资源部
财务部
工程部
安保部
酒店管理（总监、经理级）
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前工作的酒店属于什么类型？
国际连锁奢华酒店
国际连锁高端酒店
国际连锁中端酒店
国内连锁高端酒店
国内连锁中端/经济型酒店
单体奢华/精品酒店
单体商务/度假酒店
其他
您目前的税前月薪（含基本工资、绩效、津贴等）大致在哪个范围？
4000元以下
4001-6000元
6001-8000元
8001-10000元
10001-15000元
15001-20000元
20000元以上
您认为您目前的薪资水平与您的工作付出和承担的责任相比，是否合理？
除了基本月薪，您目前享受哪些福利或补贴？（可多选）
五险一金
补充医疗保险
年终奖金
绩效奖金
餐饮补贴
交通补贴
通讯补贴
员工宿舍或住房补贴
带薪年假（超出法定）
培训与发展机会
酒店住宿/餐饮折扣
其他
综合考虑生活成本、行业水平和个人发展，您对下一份工作的税前月薪期望是？
5000-7000元
7001-9000元
9001-12000元
12001-15000元
15001-20000元
20001-30000元
30000元以上
在您看来，影响酒店行业薪资水平最重要的因素是什么？
酒店品牌与档次
个人职位与职级
工作年限与经验
专业技能与证书
个人业绩与贡献
所在区域（如市中心、景区）
市场供需关系
您对当前酒店提供的“培训与发展机会”对您未来薪资增长的帮助程度打几分？（1分非常小，5分非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，天津市酒店行业的整体薪资竞争力如何？
非常有竞争力，高于其他多数行业
有一定竞争力，与其他服务行业相当
竞争力一般
竞争力较弱，低于其他多数行业
不清楚
为了获得更高的薪资，您认为酒店从业人员最需要提升哪些方面？（可多选）
外语能力
数字化技能（如收益管理、数据分析）
客户服务与沟通技巧
领导与管理能力
特定专业技能（如烹饪、调酒、工程维修）
销售与谈判技巧
跨部门协作能力
学历与行业认证
如果有一份薪资更高但工作压力显著增加的机会，您的态度是？
非常愿意接受
比较愿意接受
视具体情况而定
不太愿意接受
完全不愿意接受
基于您对行业薪资的了解，您有多大可能向朋友或家人推荐进入天津市酒店行业工作？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
对于提升天津市酒店行业整体薪酬福利水平，您有什么具体的意见或建议？