您目前所处的职业状态是？
在校学生（教育相关专业）
应届毕业生（教育相关专业）
在职教育工作者（杭州市内）
在职教育工作者（杭州市外，计划来杭）
其他行业，有意转向教育行业
待业/求职中
您最倾向于在杭州市的哪类教育机构求职？
公办中小学
民办/国际学校
高等院校/科研院所
职业/技术学校
教育培训机构（K12/语言/素质等）
早教/托育机构
其他
在求职时，您最关注以下哪些因素？（最多选3项）
薪酬水平与结构
编制/户口/落户政策
工作稳定性（如合同期限）
工作地点与通勤便利性
学校/机构的声誉与排名
职业发展与晋升空间
培训与学习机会
团队氛围与学校文化
工作强度与压力
寒暑假等假期安排
子女入学/教育福利
您对杭州市教育岗位的薪酬期望（税前年薪）范围是？
10万元以下
10-15万元
15-20万元
20-25万元
25-30万元
30万元以上
您认为杭州市教育行业在吸引人才方面，最大的优势是什么？
城市发展前景与生活环境
教育资源的丰富与优质
相对完善的薪酬与福利体系
更多元化的职业发展路径
人才引进政策支持（如补贴）
其他
请评价您对目前了解到的杭州市教育机构提供的【五险一金】等法定福利的满意度。（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了法定福利，以下哪些补充福利对您最具吸引力？（最多选3项）
补充商业医疗保险
企业年金/补充养老金
年度健康体检
住房补贴/租房补贴/人才公寓
交通/通讯补贴
餐补/免费工作餐
子女入学名额/学费减免
教师公寓/宿舍
年度旅游/团建经费
专业培训/学历进修资助
带薪寒暑假
弹性工作制
您认为杭州市教育机构在提供补充福利方面，普遍处于什么水平？
非常全面且优厚
比较全面，有一定竞争力
一般，仅提供基本补充福利
比较欠缺
非常欠缺，不了解
综合薪酬、福利、发展等因素，您有多大可能向同行推荐来杭州市从事教育工作？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
您如何看待在杭州从事教育工作的职业晋升通道？
通道非常清晰，前景广阔
通道比较清晰，但竞争激烈
通道一般，主要靠个人努力和机遇
通道不清晰，存在瓶颈
不了解
您主要通过哪些渠道获取杭州教育行业的招聘与福利信息？（可多选）
学校/机构官网
教育局/人社局官网
智联招聘/前程无忧等综合招聘网站
教师招聘专门网站/公众号
校园招聘会
内部推荐/人际关系
社交媒体（如小红书、知乎）
猎头公司
在求职过程中，您认为杭州市教育机构在福利信息透明度方面做得如何？
非常透明，招聘时清晰说明
比较透明，基本能了解到
一般，需要主动询问
不透明，信息获取困难
不清楚
如果现单位提供以下一项福利改进，您最希望是？
显著提高基本工资
增加绩效奖金或年终奖
提供或提高住房相关补贴
优化带薪休假制度（如延长探亲假）
提供更多专业发展与培训机会
改善工作环境和团队氛围
总体而言，您对杭州市作为教育工作者职业发展城市的满意度如何？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于杭州市教育行业在吸引和留住优秀人才方面，您还有哪些具体的建议或期待？