您的年龄区间是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您目前是否有子女？
是，有学龄前子女
是，有在读中小学子女
是，有在读大学及以上子女
暂无子女
在本次调查前，您对教育保险（如子女教育金储蓄、教育年金等）的了解程度如何？
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
您主要通过哪些渠道了解教育保险信息？（多选后归纳为最主要的渠道）
保险公司官方渠道
银行理财经理
同事/朋友推荐
网络/社交媒体
单位/工会宣传
其他
您认为为子女准备教育金的重要性如何？（1-5分，1分为非常不重要，5分为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您目前是否已经为子女购买了任何形式的教育保险或教育储蓄计划？
是，已购买商业教育保险
是，主要通过银行储蓄/理财
是，通过其他方式（如基金定投）
否，尚未开始规划
如果您考虑购买教育保险，您最看重哪些因素？（最多可选3项）
产品的收益率与稳定性
保险公司的品牌与信誉
缴费方式灵活（如月缴、年缴）
保障范围全面（如含疾病、意外保障）
附加服务（如升学指导、留学咨询）
单位提供的团体优惠或补贴
其他
如果单位统一组织并提供一定补贴，您购买教育保险的意愿会如何变化？
意愿大幅提升
意愿有所提升
意愿不变
意愿反而降低
综合考虑工作环境、薪酬福利、发展空间等因素，您有多大可能向朋友推荐本单位作为雇主？（0-10分）
您对目前单位提供的整体福利待遇（如五险一金、补充医疗、节假日福利等）满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在员工福利方面，您希望单位未来优先增加或改善哪些方面？（最多可选3项）
补充商业医疗保险
企业年金/养老计划
子女教育相关支持（如保险、津贴）
住房补贴或贷款支持
健康管理（如体检、健身）
培训与职业发展机会
弹性工作制
其他
您认为单位在传达和解释员工福利政策方面做得如何？
非常清晰透明
比较清晰
一般
比较模糊
非常不清晰
您对直属上级的管理方式与领导能力的满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对团队内部协作氛围与同事关系的满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的工作压力水平如何？
压力非常大，难以承受
压力较大，但可以应对
压力适中
压力较小
几乎没有压力
哪些因素对您的工作满意度影响最大？（最多可选3项）
薪酬与福利
工作内容与挑战性
职业发展与晋升机会
工作与生活的平衡
企业文化与价值观
领导与团队关系
工作环境与设施
其他
未来一年内，您是否有离开本单位的打算？
肯定离开
很可能离开
不确定
不太可能离开
肯定不会离开
对于单位如何更好地支持员工子女教育，您有哪些具体的建议或期望？
请留下您对提升员工满意度、改善工作环境的其他宝贵意见：