您所在的医疗机构类型是？
综合医院
专科医院
社区卫生服务中心
疾控/公共卫生机构
医药企业
其他
您目前的工作岗位属于？
临床医护（医生、护士等）
医技人员（检验、影像等）
行政管理
科研/教学
后勤支持
其他
您在本机构的累计工作年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
请对您当前的整体工作满意度进行评分。（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向您的朋友或同行推荐来本单位工作？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您认为目前工作中面临的主要压力来源有哪些？（可多选）
工作负荷过大
医患/人际关系复杂
职业发展路径不清晰
薪酬待遇与付出不匹配
学习/科研压力
工作环境/设备不足
管理制度流程繁琐
其他
您认为单位提供的以下哪些福利或支持项目对您最有吸引力？（可多选）
有竞争力的薪酬
完善的五险一金及补充保险
带薪年假及灵活的休假制度
系统的职业培训与进修机会
清晰的晋升通道
员工及家属健康关怀
文体活动与团队建设
餐饮/交通补贴
其他
您对工作环境的物理条件（如办公/诊疗空间、设备、卫生等）是否满意？
您认为单位的管理制度与流程是否高效、合理？
非常高效合理
比较合理
一般
比较繁琐低效
非常繁琐低效
您是否感受到单位对员工身心健康的关怀？
感受非常强烈
感受比较明显
感受一般
感受较少
几乎没有感受
综合考虑，您未来1-2年内的职业规划更倾向于？
在本单位继续深耕发展
寻求本单位内部转岗/晋升
观望，视情况而定
考虑跳槽至同行业其他机构
考虑转行
如果考虑离职，您最主要的原因可能是什么？（可多选）
薪酬福利不满意
工作压力过大
缺乏职业发展机会
工作环境/氛围不佳
家庭或地理位置原因
对管理方式不认同
已有更好的工作机会
其他
您认为单位在提升员工满意度方面，最需要优先改进的是哪个方面？
薪酬福利体系
工作负荷与排班
职业发展与培训
管理与沟通机制
工作环境与设备
团队文化与关怀
其他
对于提升华东地区医疗健康行业员工的整体工作满意度和职业幸福感，您有哪些具体的意见或建议？（选填）