您目前从事的医疗健康领域是？
临床医疗（医生/护士）
公共卫生
医院管理/行政
医学研究/教育
医药/医疗器械
康复/护理服务
其他
您目前的工作单位性质是？
公立医院
私立医院/诊所
疾控中心/社区卫生服务中心
高校/科研院所
医药/医疗器械企业
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对当前工作的整体满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，当前职业发展中面临的主要挑战有哪些？（可多选）
专业技能提升机会少
继续教育与培训资源不足
职称晋升困难/通道不畅
工作压力大，负荷重
薪酬待遇与付出不匹配
区域间/机构间发展不平衡
缺乏清晰的职业规划指导
科研/学术资源有限
其他
您最希望获得哪些方面的职业发展支持？（可多选）
专业技能进阶培训
管理能力培训
科研方法与论文写作指导
国内外学术交流机会
学历/学位提升机会
职业规划与心理咨询
行业前沿信息与政策解读
跨机构/跨区域交流平台
其他
您认为在西南地区，哪些医疗健康子领域未来5年的职业发展前景最好？
基层医疗与全科医学
老年医学与康护
公共卫生与疾病预防
智慧医疗/数字健康
中医药特色发展
高端专科医疗服务
医学检验与影像
其他
您是否愿意为职业发展而接受异地（如西南地区内其他城市或省外）的工作或学习机会？
您通常通过哪些渠道获取职业发展信息与资源？（可多选）
单位内部通知/培训
行业协会/学会
专业网站/学术期刊
社交媒体/专业社群
同事/导师推荐
政府/卫健委官网
教育培训机构
其他
您对所在地区提供的医疗健康领域继续教育/培训项目的质量评价如何？（1分=非常差，5分=非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为影响您在西南地区长期职业发展的最关键外部因素是？
区域经济发展水平
医疗资源配置政策
单位的人才培养机制
行业技术更新速度
家庭与生活的平衡
其他
对于提升西南地区医疗健康人才整体竞争力，您最希望政府或行业组织出台哪一项具体支持政策？
您未来3年的主要职业发展目标是？
晋升至更高技术职称
晋升至管理岗位
转换到更有前景的细分领域
提升学历/获取更高学位
取得重要的专业资质认证
保持现状，深耕现有岗位
其他
您有多大可能性向同行推荐来西南地区从事医疗健康工作？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为“数字技能”（如数据分析、远程医疗操作、智能设备应用等）在您未来职业发展中的重要性如何？
至关重要，必须掌握
比较重要，需要学习
一般，有所了解即可
不太重要
完全不重要
您平均每年在职业培训/继续教育上的自费投入大约是？
1000元以下
1000-5000元
5000-10000元
10000元以上
几乎没有自费投入
请描述一个您亲身经历或观察到的，在西南地区医疗健康领域成功的职业发展案例或模式，并简述其成功的关键因素。
您对目前行业内提供的职业发展导师/指导项目的了解和使用情况是？
非常了解并正在参与
了解但未参与
听说过但不了解详情
完全没听说过
在平衡工作与个人生活方面，您希望单位提供哪些支持？（可多选）
更灵活的排班制度
提供心理咨询服务
设立子女托管服务
组织文体团建活动
提供带薪休假/疗养
改善后勤保障（如食堂、宿舍）
其他
总体而言，您对在西南地区实现个人长期职业发展的信心如何？（1分=毫无信心，5分=充满信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于本次调研未涵盖但您认为重要的职业发展需求或建议，请在此补充。