您目前所在的医疗机构类型是？
三甲医院
二甲医院/区级医院
社区卫生服务中心/站
专科医院
公共卫生机构（如疾控中心）
其他
您目前从事的岗位类别是？
临床医生
护理人员
医技人员（检验、影像等）
药剂人员
公共卫生医师
行政/管理人员
其他
您的工作年限是？
1年及以下
1-5年
6-10年
11-15年
16年及以上
您认为当前最需要提升的技能或知识领域是？（可多选）
疑难重症诊疗新技术
急救与危重症护理
慢性病管理与健康促进
医患沟通与人文关怀
医疗质量管理与控制
科研方法与论文写作
医院管理与运营
医疗信息化与人工智能应用
传染病防控与公共卫生应急
中医药适宜技术
您更倾向于通过哪种形式进行技能提升？
线下专题培训班/学术会议
线上网络课程/直播
院内科室业务学习
外出进修/访学
师徒带教/导师制
自主学习（书籍、文献等）
您对所在单位提供的现有技能培训机会的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前参与技能提升的主要障碍有哪些？（可多选）
临床/工作繁忙，时间不足
培训费用较高，个人负担重
培训内容与实际需求脱节
单位支持力度不够（如不批假）
缺乏有效的培训信息渠道
家庭因素难以协调
个人学习动力不足
您是否了解北京市针对医疗人才的相关福利政策（如落户、住房、子女教育等）？
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
您对目前享受到的福利待遇（薪酬、保险、休假、补贴等）总体满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最希望单位或政府层面增加哪些福利支持？（可多选）
提高薪酬待遇与绩效奖励
提供人才公寓或住房补贴
协助解决子女入学入托
优化职称晋升通道与条件
增加带薪学术休假/进修假
完善补充医疗保险
提供心理健康支持（如EAP）
组织丰富的文体团建活动
如果以0-10分评价，您有多大意愿向同行推荐您目前所在的单位或岗位？（0分完全不愿意，10分非常愿意）
您对未来3-5年的职业发展有何规划？
成为本专业领域技术骨干/专家
转向医疗管理岗位
从事教学或科研工作
维持现状，稳步发展
考虑更换工作单位或行业
尚未有明确规划
对于北京市医疗健康人才的技能提升体系建设或福利政策优化，您还有哪些具体的意见或建议？