您目前从事的医疗健康领域是？
药品研发与生产
医疗器械
医疗服务/医院
生物技术
医疗信息化/互联网医疗
健康管理/体检
其他
您目前的工作岗位层级是？
初级/专员
中级/主管
高级/经理
总监/部门负责人
高层管理/副总裁及以上
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的税前年薪（含奖金、补贴等）大致在哪个范围？
15万元以下
15-25万元
25-40万元
40-60万元
60-100万元
100万元以上
对于您下一份工作，您期望的税前年薪涨幅是多少？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
在考虑新机会时，除了薪资，您最看重的三个因素是什么？
公司/品牌知名度与声誉
职业发展空间与培训体系
工作内容与专业匹配度
团队氛围与公司文化
工作地点与通勤便利性
福利待遇（如年假、保险、股权等）
工作与生活的平衡
您对目前长三角地区医疗健康行业的整体薪资水平是否满意？
请为您所在细分领域的未来3年薪资增长潜力打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请选择您所熟知或认为具有行业影响力的3-5个医疗健康品牌（公司或机构）。
复星医药
药明康德
恒瑞医药
联影医疗
微创医疗
阿里健康
京东健康
平安好医生
华大基因
上海医药
其他
在您看来，下列哪类品牌的薪资竞争力通常最强？
跨国药企/器械巨头
国内上市龙头企业
快速成长的创新生物科技公司
互联网医疗/健康平台
公立三甲医院/研究机构
您认为“品牌声誉”对您接受一份工作的决策影响有多大？（1分无影响，5分决定性影响）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请简要描述您心目中理想的“雇主品牌”应具备哪些特质？
您主要通过哪些渠道获取行业薪资信息和品牌动态？（可多选）
招聘网站（如猎聘、BOSS直聘）
行业薪酬报告
同行/朋友交流
公司官网/官方发布
行业媒体/公众号
猎头顾问
您未来3年的职业发展更倾向于？
在现公司/领域内深耕晋升
跳槽至同领域更知名的公司
转向医疗健康其他细分领域
尝试跨界（如金融、咨询等）
考虑创业
您认为长三角地区在吸引医疗健康人才方面，最大的优势是什么？
产业集群与机会多
薪资水平相对较高
城市生活与配套完善
政策支持与创新氛围
人才聚集效应
您有多大可能向同行朋友推荐来长三角地区发展医疗健康事业？（0分完全不可能，10分极有可能）
对于长三角地区医疗健康行业的薪资透明度或薪酬体系，您有什么建议或希望改善的地方？
您的年龄段是？
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41-45岁
46岁及以上