您目前所处的职业阶段是？
在校学生
应届毕业生
1-3年工作经验
3-5年工作经验
5年以上工作经验
您希望求职的岗位类型属于以下哪个领域？
临床医疗（医生、护士等）
医学研究与开发
医疗器械/设备
医药销售与市场
医疗管理/运营
互联网医疗/数字健康
其他
在求职时，您最看重用人单位哪些方面？（最多选择3项）
薪酬福利水平
职业发展空间与培训体系
工作稳定性（如编制）
工作地点与通勤便利性
医院/企业品牌与声誉
团队氛围与企业文化
工作强度与工作生活平衡
您期望的首份工作月薪范围是（税前，人民币）？
8000元以下
8001-12000元
12001-18000元
18001-25000元
25001-35000元
35000元以上
对于工作地点，您更倾向于？
北京市
天津市
河北省（如石家庄、雄安新区）
山西省（如太原）
内蒙古自治区（如呼和浩特）
华北地区核心城市均可
对具体城市无要求，更看重发展机会
您通常通过哪些渠道获取医疗健康行业的招聘信息？（最多选择3项）
医院/单位官方网站
智联招聘、前程无忧等综合招聘网站
医脉通、丁香人才等行业垂直平台
校园招聘会
导师/校友/朋友推荐
社交媒体（如LinkedIn、微信公众号）
猎头公司
您认为在华北地区医疗健康行业求职过程中，面临的主要挑战是什么？
竞争激烈，优质岗位少
薪酬待遇与期望有差距
对学历/院校背景要求高
缺乏实习或相关工作经验
信息不对称，不了解内部情况
地域限制（如户口）
请对“专业对口”在您求职决策中的重要性进行评分。（1分表示完全不重要，5分表示非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您如何看待“编制”在公立医院求职中的吸引力？
是首要考虑因素，非常重要
是重要加分项，但不是决定性因素
有一定吸引力，但更看重其他方面
吸引力一般，更倾向合同制的高薪酬
完全不看重
您希望雇主提供哪些类型的职业发展支持？（最多选择3项）
系统的入职与在岗培训
国内外进修或学术交流机会
清晰的职称晋升通道
跨部门轮岗机会
导师制（带教）
支持继续深造（如攻读学位）
专业技能认证支持
您能接受的每周平均工作时长大约是？
40小时及以下
41-50小时
51-60小时
60小时以上
视薪酬和项目而定，可接受阶段性加班
对于互联网医疗或数字健康类公司，您的态度是？
非常感兴趣，是首选方向
比较感兴趣，会积极考虑
持观望态度，需具体评估
兴趣不大，更倾向传统医疗机构
完全不考虑
综合考虑发展机会、生活成本等因素，您有多大意愿长期在华北地区（如京津冀）发展？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您认为在求职过程中，以下哪种能力最为用人单位所看重？
扎实的专业知识与技能
临床实践或项目经验
沟通协调与团队合作能力
学习能力与创新思维
抗压能力与责任心
对于希望进入的医疗机构或健康企业，您最想了解其哪一方面的内部信息？（例如：科室氛围、晋升案例、加班文化等）
在面试环节，您认为哪些因素最能影响您的最终选择？（最多选择3项）
面试官的专业性与亲和力
面试流程的高效与规范性
所沟通岗位职责的清晰度
对未来直属领导的印象
面试中感受到的企业文化
面试后反馈的及时性
您是否愿意为了更好的职业平台，接受初期相对较低的起薪？
非常愿意，平台和发展更重要
比较愿意，但需要有明确的成长路径
视情况而定，需综合评估
不太愿意，起薪是重要保障
完全不愿意
您对雇主提供“非货币性福利”（如弹性工作、补充商业保险、健康体检、子女教育支持等）的期待程度如何？
非常期待，是重要的考量因素
比较期待，是良好的补充
一般，有则更好
不太关注，更关注现金薪酬
完全不关注
请描述您心目中理想的医疗健康行业工作环境或团队氛围。
您所学的专业属于？
临床医学类
护理学类
药学类
医学技术类（检验、影像等）
公共卫生与预防医学类
生物医学工程类
其他（如管理、信息技术等交叉学科）