请问您目前所处的求职阶段是？
在校学生，尚未求职
正在积极寻找航空相关工作
已收到录用通知但未入职
在职，但考虑新的航空工作机会
暂无求职打算
您对在华北地区（京津冀晋蒙）的航空业发展前景持何种看法？
非常看好，机会众多
比较看好，稳步发展
一般，竞争激烈
不太看好，机会有限
非常不看好
当您考虑航空业雇主时，以下哪些因素是您的首要考量？（最多可选3项）
薪酬福利水平
工作稳定性
职业发展路径与培训体系
企业文化与工作氛围
品牌声誉与社会认可度
工作地点与通勤便利性
工作与生活的平衡
航线网络与业务规模
总体而言，您向朋友推荐在华北地区从事航空工作的可能性有多大？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
在您心目中，以下哪家航空公司的品牌形象最为高端？
中国国际航空
中国东方航空
中国南方航空
海南航空
其他国内航司
外籍航司（如汉莎、新加坡航空等）
您认为以下哪家航空公司为员工提供的职业发展机会最好？
中国国际航空
中国东方航空
中国南方航空
海南航空
其他国内航司
不清楚
请对以下航空公司的薪酬福利竞争力进行评分（1分=非常没有竞争力，5分=非常有竞争力）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
上题您评价的是哪家航空公司？
中国国际航空
中国东方航空
中国南方航空
海南航空
其他
您通常通过哪些渠道获取航空公司的招聘与雇主品牌信息？（可多选）
公司官方招聘网站/公众号
智联招聘/前程无忧等综合招聘平台
行业垂直招聘网站/社群
校园招聘会
企业内部员工推荐
社交媒体（微博、小红书、知乎等）
新闻媒体报道
航空公司的企业社会责任（如环保、公益）表现，会影响您的求职选择吗？
影响很大，是重要考量因素
有一定影响，会加分
影响很小，主要看其他方面
完全没有影响
请用1-2个关键词描述您对“中国国际航空”作为雇主的印象。
请用1-2个关键词描述您对“海南航空”作为雇主的印象。
如果同时获得基地都在北京的国航和海航的类似岗位录用，您更倾向于选择？
中国国际航空
海南航空
视具体薪酬福利而定
视具体部门与发展机会而定
难以抉择
您认为华北地区的航空公司（如国航）在雇主品牌建设上，最需要在哪些方面加强？（最多可选3项）
提升薪酬透明度与竞争力
加强年轻化、多元化的品牌形象传播
优化招聘流程与候选人体验
展示更清晰的内部晋升通道
宣传更具吸引力的员工福利与生活关怀
增加与高校/学生的互动与实习项目
改善公众舆论与企业声誉管理
您对未来雇主的企业文化更偏好哪一种？
严谨、规范、层级分明
创新、灵活、包容开放
稳健、务实、团队导向
国际视野、专业高效
没有特别偏好
您认为“空中乘务员”这一岗位在公众心中的形象，对您选择航空公司有影响吗？
有显著影响，形象好的公司更具吸引力
有一定影响，但不是决定性因素
基本没有影响，我更关注其他岗位
完全不关心这个
您是否愿意为了进入心仪的航空公司，接受最初在非华北地区（如上海、广州）工作一段时间？
非常愿意
比较愿意
一般，看情况
不太愿意
非常不愿意
请对华北地区航空业整体的工作环境（包括硬件、管理氛围等）满意度进行评分（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在求职过程中，您希望航空公司提供哪些形式的互动或信息？（可多选）
线上/线下宣讲会
高管/员工分享会
虚拟工作环境体验
详细的岗位成长路径案例
薪酬福利包模拟计算器
往届校友/员工联系方式（经同意）
您所学或从事的专业领域是否与航空直接相关？
是，非常相关（如飞行、机务、空管）
是，比较相关（如运输、管理、外语）
不直接相关，但技能可迁移（如IT、财务、市场）
完全不相关
除了已提及的航司，华北地区还有哪家航空相关企业（如机场、航材、服务公司）是您感兴趣的雇主？请简单说明原因。