您的年龄属于以下哪个区间？
22岁及以下
23-28岁
29-35岁
36岁及以上
您目前所处的职业阶段是？
在校学生
应届毕业生
1-3年工作经验
4-7年工作经验
8年及以上工作经验
您目前主要关注或从事的广告营销领域是？（可多选）
品牌策略与咨询
数字营销/社交媒体
内容创意与文案
媒介策划与购买
市场调研与数据分析
公关与活动策划
电商运营
其他
在求职时，您最看重公司的哪个方面？
品牌知名度与行业地位
薪酬福利待遇
职业发展与培训体系
公司文化与工作氛围
工作地点与通勤便利性
工作内容的挑战性与创新性
请对以下因素在您选择广告营销雇主时的重要性进行评分（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）：薪酬水平
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下因素在您选择广告营销雇主时的重要性进行评分（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）：工作与生活的平衡
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下因素在您选择广告营销雇主时的重要性进行评分（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）：公司的创新项目与案例
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下因素在您选择广告营销雇主时的重要性进行评分（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）：清晰的职业晋升路径
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道了解广告营销公司的招聘信息与雇主品牌？（可多选）
招聘网站（如BOSS直聘、拉勾）
公司官网与招聘公众号
行业社交媒体（如领英、脉脉）
校园招聘会/宣讲会
朋友/同事/校友推荐
行业媒体与奖项（如数英网、金投赏）
其他
当您听到“国际4A广告公司”时，您的第一印象更接近以下哪种？
行业标杆，专业体系成熟
流程可能较固化，创新受限
是理想的职业起点
竞争激烈，工作压力大
不太了解具体区别
对于本土头部广告/营销集团（如华扬联众、蓝色光标等），您的认知更倾向于？
更懂中国市场，反应迅速
业务多元，资源整合能力强
工作节奏快，强度大
在数字化方面有独特优势
了解不多
以下哪些品牌/公司是您求职时会优先考虑或关注的？（可多选）
国际4A公司（如奥美、阳狮、电通）
本土上市营销集团（如蓝色光标、省广集团）
大型互联网公司市场部（如腾讯、字节跳动、阿里）
新锐创意热店/数字营销公司
国际品牌方市场部（如宝洁、欧莱雅、可口可乐）
咨询公司营销相关岗位（如埃森哲互动）
初创公司/品牌
目前没有特别倾向
如果以0-10分来衡量，您有多大可能向同行朋友推荐您当前所在/曾任职的广告营销公司？（0分完全不可能，10分极有可能）
您认为，目前华北地区（以北京为核心）的广告营销就业市场机会如何？
机会非常多，选择丰富
机会较多，但竞争激烈
机会一般，优质岗位有限
机会较少，市场收缩
不太清楚
您认为哪些技能在未来3-5年的广告营销行业中最具竞争力？（可多选）
数据分析与洞察能力
内容创意与讲故事能力
社交媒体运营与网红营销
AI工具应用与营销自动化
品牌战略与商业咨询
客户关系管理与销售技巧
视频制作与多媒体内容创作
其他
您更倾向于在哪种类型的团队中工作？
扁平化、年轻有活力的团队
层级清晰、导师制完善的团队
项目制、跨职能协作的团队
独立负责、自由度高的团队
没有特别偏好
请列举1-3个您个人非常欣赏或认为在雇主品牌建设方面做得突出的广告营销公司，并简要说明原因。
您认为，在求职过程中，公司的哪些信息最不透明或您最希望公司能更清晰地展示？
具体的薪酬范围与晋升调薪机制
团队具体工作内容与项目案例
加班文化及工作强度实际情况
员工离职率及离职原因
企业文化与团队氛围的真实情况
对于广告营销公司的招聘流程或雇主品牌传播，您有什么具体的意见或建议？
您未来3年的职业发展目标更偏向于？
在专业领域成为专家/资深人士
转向管理岗位，带领团队
尝试创业或自由职业
转向甲方品牌方市场部
转向其他相关行业（如咨询、互联网产品）
尚未有清晰规划
您希望从潜在雇主那里获得哪些类型的互动或信息？（可多选）
公司高管/业务负责人线上分享
真实员工工作日常vlog或采访
线下开放日/workshop体验
详细的岗位技能要求与成长路径
过往成功案例的深度解析
薪酬福利体系的详细说明
其他
如果有一个机会，可以向所有广告营销公司的HR负责人提一个问题，您会问什么？
整体而言，您对在华北地区从事广告营销行业的职业前景感到？
非常乐观
谨慎乐观
一般，喜忧参半
不太乐观
非常悲观