您目前所处的职业状态是？
在校学生（医学/健康相关专业）
应届毕业生（正在求职）
在职人员（有跳槽意向）
在职人员（暂无跳槽意向）
待业/离职状态（正在求职）
其他
您计划或希望进入的医疗健康细分领域是？
综合医院
专科医院/诊所
公共卫生机构（疾控中心等）
医药研发/生产企业
医疗器械公司
互联网医疗/健康科技公司
健康管理/体检中心
医学教育/科研机构
其他
在求职过程中，您最看重招聘单位的哪些方面？（请选择最重要的一项）
薪酬福利与待遇
工作稳定性与发展前景
工作环境与文化氛围
专业匹配度与成长空间
地理位置与通勤便利性
您通常通过哪些渠道获取医疗健康行业的招聘信息？（可多选）
综合性招聘网站（如前程无忧、智联招聘）
医疗健康垂直招聘平台/公众号
目标医院/公司官网
校园招聘会/宣讲会
行业内部推荐/人脉关系
社交媒体（如领英、行业社群）
猎头公司
其他
您认为当前主流的招聘平台，在医疗健康领域的职位信息准确性和时效性如何？
非常准确及时
比较准确及时
一般，部分信息滞后
较差，信息混乱或过时
不了解
请对您最近一次使用招聘平台/服务的整体体验进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在招聘服务中，您遇到过哪些让您感到不满意的方面？（可多选）
职位描述与实际不符
投递简历后无反馈或反馈极慢
平台操作复杂，用户体验差
虚假招聘信息或中介
企业HR/猎头沟通不专业
隐私信息泄露风险
未遇到不满意的情况
您希望招聘平台或服务机构提供哪些增值服务？
精准的职位推荐
专业的简历优化与指导
行业薪酬报告与谈判指导
面试技巧培训与模拟
职业发展规划咨询
以上都不需要
基于您的经历，您有多大可能向同行推荐您使用过的某个招聘平台或服务？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为，一个理想的医疗健康行业招聘服务，其最核心的竞争力应该是什么？
海量且精准的职位数据库
深入行业的专业顾问团队
高效便捷的智能匹配算法
全面可靠的雇主背景信息
完善的求职者权益保障
在求职过程中，您希望获得哪些关于目标单位的信息？（可多选）
详细的科室/团队介绍
清晰的薪酬结构与发展路径
员工真实的工作体验分享
医院/企业的科研与培训资源
领导风格与团队文化
工作强度与排班制度
对于远程面试（如视频面试）在医疗健康招聘中的应用，您的态度是？
非常欢迎，节省成本提高效率
可以接受，但更倾向于线下面试
视情况而定（如初筛可用）
不太接受，影响沟通和判断
完全反对
请描述您心目中，一次完美的医疗健康行业求职体验应该是怎样的？（例如，从信息获取到最终入职的全过程）
您是否愿意为高质量的求职服务（如深度职业咨询、定制化岗位匹配等）支付一定的费用？
愿意，如果服务确实专业有效
可以考虑，取决于费用和效果
不愿意，认为招聘服务应免费
不确定
从长远看，您认为人工智能（AI）在医疗健康招聘领域最能发挥价值的方向是？
简历智能解析与初筛
人岗精准匹配与推荐
面试流程自动化管理
薪酬市场分析与预测
候选人技能与潜力评估
您的工作经验年限是？
无经验（在校/应届）
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的地区是？
华北地区
东北地区
华东地区
华中地区
华南地区
西南地区
西北地区
对于提升全国医疗健康行业人才招聘的整体服务质量，您还有哪些宝贵的意见或建议？