您目前所在的医疗机构类型是？
综合医院
专科医院
社区卫生服务中心/站
疾病预防控制中心
精神卫生中心/心理诊所
医学院校/科研机构
其他
您从事的主要岗位类别是？
临床医生
护理人员
医技人员（检验、影像等）
公共卫生人员
行政/管理人员
后勤/辅助人员
其他
您在本行业的工作年限是？
不足1年
1-5年
6-10年
11-20年
20年以上
总体而言，您如何评价自己过去一个月内的整体心理健康状态？（0分表示“非常差”，10分表示“非常好”）
在过去三个月中，您感受到工作压力的频率如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为工作中主要的压力来源有哪些？（可多选）
工作负荷过重/加班
医患关系紧张/沟通困难
职业暴露风险（如感染）
职称晋升/科研考核压力
薪酬待遇与付出不匹配
工作与家庭难以平衡
组织支持不足
其他
您认为您所在的单位对员工心理健康的重视程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您感到压力大或情绪困扰时，您通常会如何应对？
自我调节（如运动、听音乐）
向家人朋友倾诉
寻求专业心理咨询/治疗
向单位内部（如工会、心理辅导室）求助
默默忍受，不寻求帮助
其他方式
您是否曾因心理健康问题（如焦虑、抑郁等）考虑过离职或转行？
您认为目前最需要获得哪些方面的心理健康知识或技能培训？（可多选）
压力管理与情绪调节技巧
正念冥想与放松训练
有效沟通与冲突化解（特别是医患沟通）
职业倦怠的识别与预防
心理危机的识别与初步干预
睡眠管理与健康生活方式
团队支持与领导力中的心理关怀
其他
您更倾向于接受哪种形式的心理健康培训？
线下专题讲座/工作坊
线上视频课程/直播
手机APP或小程序自助学习
一对一或团体心理咨询/辅导
阅读书籍/资料自学
您希望心理健康培训的频率大约是？
每月一次或更频繁
每季度一次
每半年一次
每年一次
有需要时随时可获取资源
对于单位提供的心理健康支持（如EAP、心理辅导室），您的使用意愿如何？
非常愿意使用
比较愿意，但担心隐私
不太愿意，更信任外部机构
完全不愿意
不清楚单位是否有此类服务
您认为单位在支持员工心理健康方面，可以采取哪些更有效的措施？（可多选）
定期开展心理健康筛查与评估
建立便捷、保密的内部心理咨询渠道
增加心理健康相关假期或弹性工作制
组织定期的团队建设与减压活动
将心理健康纳入管理者培训内容
改善工作流程，合理分配任务
营造更包容、支持性的组织文化
其他
您对自己未来一年内心理健康状况的改善信心如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于改善北京市医疗健康从业人员的整体心理健康水平，您还有哪些具体的意见或建议？