您目前所在的部门是？
业务前线（销售、客户服务等）
风险管理与核保
精算与产品开发
信息技术与数据
运营与行政支持
其他
您在金融保险行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您对公司当前提供的学习与发展机会的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在过去一年中，您主要通过以下哪些方式进行学习？（多选）
公司内部线下集中培训
在线学习平台（E-Learning）课程
部门内部“师徒制”或经验分享
参加行业会议、论坛或外部培训
自主学习（阅读书籍、行业报告等）
参与项目实践或轮岗
其他
在以上学习方式中，您认为哪种方式对您个人能力提升最有效？
公司内部线下集中培训
在线学习平台（E-Learning）课程
部门内部“师徒制”或经验分享
参加行业会议、论坛或外部培训
自主学习（阅读书籍、行业报告等）
参与项目实践或轮岗
其他
您更倾向于在什么时间段进行与工作相关的学习？
工作日的工作时间内
工作日的晚上
周末
根据学习内容灵活安排，无固定偏好
您有多大可能向新同事推荐公司现有的在线学习平台（E-Learning）？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
您认为公司在线学习平台（E-Learning）的课程内容在哪些方面需要改进？（多选）
内容与业务实战结合更紧密
更新速度更快，紧跟行业前沿
课程形式更多样（如短视频、互动案例）
增加更多专业技能认证类课程
优化平台操作便捷性
目前已经很满意，无需改进
对于线下培训，您认为最需要提升的环节是？
讲师的专业水平与授课技巧
培训内容的实用性与针对性
培训时间的安排合理性
培训后的跟进与效果评估
互动与研讨环节的设计
其他
您认为公司提供的学习资源（包括课程、资料、导师等）对您解决实际工作问题的帮助程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最希望公司未来增加哪些类型的学习内容或主题？（多选）
前沿金融科技（如区块链、AI在保险中的应用）
高级销售技巧与客户关系管理
合规风控与法律法规深度解读
领导力与团队管理
个人效能（如时间管理、沟通技巧）
宏观经济与行业趋势分析
其他
您认为影响您参与学习活动的主要障碍是什么？
工作任务繁重，没有时间
学习内容与工作关联度不高
学习形式枯燥，缺乏吸引力
缺乏有效的激励或认可机制
个人学习动力不足
没有明显障碍
您是否愿意在非工作时间，利用碎片化时间（如通勤时）进行移动端学习？
您认为哪些激励措施能有效提升您的学习积极性？（多选）
将学习与绩效考核、晋升挂钩
提供物质奖励（如奖金、礼品）
颁发内部学习认证或荣誉证书
提供更多优质的外部培训机会
营造团队学习氛围，领导带头
学习成果能在工作中直接应用并得到反馈
其他
您对部门内部知识分享（如经验交流会、案例复盘）的频率和质量满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于“师徒制”或内部导师项目，您有什么具体的改进建议或期望？
您认为，在快速变化的金融保险行业中，保持竞争力的关键学习方式是什么？
持续的系统性知识更新
高频的实战经验积累与复盘
构建广泛的专业人脉网络
培养跨界思维与创新能力
以上都需要
您对公司学习与发展部门的整体支持与服务满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请分享一个您经历过的、印象最深刻或收获最大的一次学习体验（可以是任何形式），并简要说明原因。
基于您目前的职业规划，您最迫切希望提升哪方面的能力？
专业硬技能（如精算建模、核保风控）
业务软技能（如沟通、谈判、领导力）
行业知识与趋势洞察
数字化工具应用能力
通用管理能力
为了帮助我们更好地为您提供学习支持，您还有哪些其他意见或建议？