您目前所在的部门或业务线是？
个人寿险/健康险
财产险/车险
银行保险/渠道
资产管理/投资
运营支持/科技
风险合规/法务
市场/品牌
其他
您在公司的累计工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前的工作角色更偏向于？
前线销售/客户经理
产品/精算/核保
运营/客服
技术/数据分析
管理/领导
其他支持职能
总体而言，您对公司目前提供的学习与发展机会的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大意愿向公司内部或外部的朋友/同行推荐我们公司的学习与发展项目？（0-10分，0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）
在过往经历中，您认为哪种学习方式对您提升工作技能最有效？（请选择1-3项）
线下集中面授培训
线上直播课程
线上录播课程/视频学习
阅读专业书籍/行业报告
参与项目实践/轮岗
导师制/教练辅导
同行经验分享/研讨会
通过模拟软件/沙盘演练学习
通过考试/认证驱动学习
其他
您更倾向于在什么时间段进行与工作相关的学习？（请选择1-2项）
工作日工作时间（公司安排）
工作日午休/碎片时间
工作日晚上
周末
根据学习内容灵活安排，不固定时间
您认为线上学习平台（如公司内网学习系统、外部课程平台）的课程内容质量如何？
内容陈旧，与实际工作脱节
内容尚可，但缺乏深度
内容质量不错，能满足大部分需求
内容优质，前沿且实用
很少使用，无法评价
您认为线上学习平台的用户体验（如操作便捷性、界面友好度、移动端支持）如何？
非常差，难以使用
比较差，有待改进
一般，可以接受
比较好，使用顺畅
非常好，体验优秀
您认为当前的学习资源在哪些方面可以加强？（请选择1-3项）
增加与业务实战紧密结合的案例
提供更多前沿金融科技/保险科技内容
加强合规、风控等强制性培训的趣味性
提供更多领导力与管理技能培训
增加跨部门/跨领域的知识分享
提供更多外部行业专家讲座
优化学习路径，使其更个性化
其他
您认为“导师制”或“教练辅导”对您职业发展的帮助有多大？
没有帮助，形式大于内容
帮助有限
有一定帮助
非常有帮助
未体验过，无法评价
您如何评价公司对员工学习成果的认可与应用（如与晋升、绩效挂钩）？
完全不挂钩，学不学一个样
关联度很低
有一定关联
关联比较紧密
紧密挂钩，是重要参考依据
阻碍您投入更多时间进行学习的主要因素有哪些？（请选择1-3项）
日常工作太忙，没有时间
学习内容与当前工作关联度不高
缺乏明确的学习目标或动力
学习形式枯燥，缺乏吸引力
学习资源分散，不易查找
学习后没有实践或应用机会
公司缺乏相应的学习文化氛围
其他
您是否愿意在业余时间自费学习与工作相关的技能或考取专业证书？
非常愿意，这是自我投资
比较愿意，如果有明确回报
视情况而定，看时间与成本
不太愿意，希望公司提供资源
完全不愿意
您更希望公司组织的培训侧重于哪个方面？
专业技能深化（如精算模型、核保规则、投资分析等）
通用软技能提升（如沟通、演讲、项目管理等）
行业趋势与宏观视野
领导力与团队管理
合规、风险与职业道德
其他
您认为直接主管对您学习与发展的支持程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望通过学习，最终实现哪些目标？（请选择1-3项）
提升当前岗位的专业能力
为晋升到更高职位做准备
拓宽知识面，寻求内部转岗机会
获取行业认可的专业资格证书
跟上行业变化，避免技能落后
提升个人市场竞争力
纯粹出于个人兴趣
其他
您认为“微学习”（如5-10分钟的短视频、知识卡片、每日一题）适合用于哪类知识传递？
非常适合，是未来主流趋势
比较适合，适合碎片化学习
一般，只能作为补充
不太适合，缺乏系统性
完全不适合
请分享一次让您印象最深刻、收获最大的公司培训或学习经历，并简要说明原因。
对于优化公司的学习体系或引入新的学习方式，您还有什么具体的建议或期望？