您目前在金融保险行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的机构类型是？
银行
保险公司（寿险/财险）
证券公司/基金公司
信托/资管公司
金融科技公司
其他
您目前的职位层级是？
初级员工/专员
中级员工/主管
高级员工/经理
部门总监/负责人
高级管理层
请对您当前工作的整体满意度进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，当前雇主在以下哪些方面最具吸引力？（可多选）
薪酬福利水平
培训与职业发展体系
公司品牌与文化
工作稳定性
工作强度与平衡
团队氛围与领导力
业务前景与创新性
其他
您认为，在职业发展中，您最看重以下哪些因素？（可多选）
薪酬与奖金激励
清晰的晋升通道
专业技能培训
管理能力培养
工作内容的挑战性
行业资源与人脉
工作地点与通勤
企业文化与价值观匹配
其他
您未来1-2年是否有明确的职业变动计划（如跳槽、转岗、晋升）？
是，已有明确目标
是，正在观望机会
否，计划留在现岗位
不确定
如果您考虑新的职业机会，您会优先关注哪些类型的机构？（可多选）
国有大型银行/保险集团
股份制商业银行/保险公司
外资/合资金融机构
头部证券公司/基金公司
新兴金融科技公司
地方性城商行/农商行
其他
您认为，与行业内其他领先机构相比，您当前雇主在“人才发展与培训”方面的竞争力如何？
您认为，与行业内其他领先机构相比，您当前雇主在“薪酬福利的市场竞争力”方面表现如何？
您通常通过哪些渠道了解行业内其他机构的招聘与发展信息？（可多选）
招聘网站（如猎聘、智联）
行业社群/社交媒体
同行/朋友推荐
猎头联系
公司官网/官方渠道
行业峰会/论坛
其他
您认为，目前市场上针对金融保险中高端人才的竞争激烈程度如何？
基于您对行业和自身发展的了解，您有多大可能向身边优秀的同行朋友推荐您目前所在的机构？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为，一个理想的金融保险雇主，除了薪酬外，最应该在哪些方面进行投入以吸引和保留人才？（可多选）
建立透明公平的晋升机制
提供定制化的职业发展规划
打造开放、包容、创新的企业文化
加强数字化转型相关的技能培训
提供灵活的工作安排（如混合办公）
关注员工身心健康与福利
设立明确的长期激励计划（如股权）
其他
您对未来3-5年北京金融保险行业的职业发展机会总体持何看法？
非常乐观，机会很多
谨慎乐观，机会与挑战并存
中性，变化不大
不太乐观，竞争加剧机会减少
非常悲观，前景不明
在您看来，目前北京市金融保险行业在人才发展与保留方面，面临的最大挑战或痛点是什么？
如果有一家您心仪的竞品机构向您发出邀请，除了薪酬，最能打动您加入该机构的三个关键因素是什么？（例如：具体项目、领导风格、文化等）
请对本次调研问卷的设计与内容相关性进行评分。（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★