您目前所在的机构类型是？
银行
保险公司（寿险）
保险公司（财险）
证券公司/基金公司
信托公司
其他金融中介机构
您目前在机构中担任的职位层级是？
基层员工
团队主管/经理
部门负责人
高级管理人员
您在金融保险行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您认为当前工作中，最迫切需要提升的技能或知识领域是？（最多选3项）
数字化营销与客户运营
金融科技（如区块链、AI应用）
风险管理与合规
资产配置与财富管理
保险产品精算与定价
数据分析与商业智能
领导力与团队管理
客户关系深度经营
其他
请对您所在机构目前提供的系统性技能培训/学习资源的充足程度进行评分。（1分表示非常不足，5分表示非常充足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于通过哪些形式进行技能提升？（最多选3项）
公司内部系统培训
外部专业机构认证课程（如CFA、FRM、CPA等）
线上学习平台/慕课
行业研讨会/论坛
高校合作项目或学位深造
师徒制/岗位轮换
其他
您认为影响您参与技能提升培训的主要障碍是什么？
工作繁忙，没有时间
培训内容与工作关联度不高
个人承担费用较高
机构支持力度不够
已有知识储备足够，暂无需求
其他
从0到10分，您有多大意愿向同行推荐您所在机构的员工技能发展体系？
您对目前公司提供的整体福利待遇（如五险一金、补充商业保险、企业年金等）的满意度如何？
在现有福利项目中，您比较满意的是哪些？（最多选3项）
基本社会保险（五险一金）缴纳基数与比例
补充商业医疗保险
企业年金/补充养老金
带薪年假及休假制度
员工及家属关怀（如体检、节日福利）
绩效奖金与长期激励
培训补贴/教育资助
其他
您最希望公司增加或改善哪些方面的福利？（最多选3项）
提高住房公积金缴纳比例或补充公积金
提供更全面的家庭医疗保障
增加弹性工作制或远程办公选项
优化绩效奖金分配机制
提供更多的个人成长与培训预算
改善员工食堂、交通等生活补贴
设立更丰富的员工文体活动
其他
与华东地区同行业其他公司相比，您认为您所在公司的福利竞争力如何？
极具竞争力
有一定竞争力
处于平均水平
略有不足
明显落后
请对您当前工作的整体满意度进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
未来1-2年，您是否有明确的职业发展规划或晋升目标？
有非常清晰的目标和计划
有大致方向，但计划尚不明确
暂时没有，专注于当前工作
感到迷茫，不确定发展方向
对于华东地区金融保险行业的人才培养与福利体系建设，您还有哪些具体的意见或建议？